تحلیلی بر تأثیر رفتار سازمانی مثبت گرا بر کارآفرینی سازمانی
Publish place: Entrepreneur University Conference; Knowledge-based industry
Publish Year: 1392
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 3,467
This Paper With 16 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
CCC01_186
تاریخ نمایه سازی: 21 آبان 1392
Abstract:
امروزه کارآفرینی سازمانی برای سازمان ها یک مزیت رقابتی محسوب می گردد و موضوع بسیار با اهمیتی است با این حال بررسی زمینه ها و عوامل تأثیر گذار بر آن از اهمیت بیشتری در جهت تقویت کارآفرینی سازمانی برخوردار است. مقاله حاضر از نوع کیفی- مروری بوده و می کوشد با ارائه مدل مناسب ابعاد رفتار سازمانی مثبت گرا و رهبری مثبت گرا، جو مثبت گرا، روابط انسانی مثبت گرا، ارتباطات مثبت گرا و در نهایت سرمایه روان شناختی به عنوان جدیدترین نظریه سرمایه ای مطرح شده زمینه ها و اثرات این رویکرد جدید را بر سطح کارآفرینی سازمانی همراه با استراتژی هایی جهت تقویت این ابعاد مورد بررسی قرار دهد. در نهایت به ذکر پژوهشهای انجام شده در خصوص تأثیر سرمایه روان شناختی به عنوان مهمترین بازده سازمان مثبت گرا بر کارآفرینی به عنوان پشتوانه پژوهشی مقاله حاضر پرداخته شده است.
Keywords:
Authors
محمد فروهر
کارشناس ارشد مدیریت آموزشی
مجتبی تجری
دانشجوی کارشناسی ارشد برنامه ریزی آموزشی دانشگاه مازندران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :