سیده فاطمه سجودی ضیابری - کارشناس ارشد مدیریت دولتی
خدیجه شریفی - کارشناس ارشد مدیریت دولتی

این مقاله با سنجش ابعاد فرهنگ سازمانی، کارآفرینی سازمانی و نیز سنجش رابطه بین این دومتغیر در دستگاههای اجرایی استان گیلان به مرحله اجرا درآمده است. جامعه آماری تحقیق، دستگاههای اجرایی استان گیلان و روش نمونه گیری نیز تصادفی ساده است. ابزار گردآوری داده ها، پرسشنامه و روش گردآوری نیز میدانی است. در این راستا شش فرضیه تنظیم گردید که عبارتند از: بین فرهنگ سازمانی با ابعاد (نتیجه گرایی، توجه به جزئیات، ثبات پایداری، تجه به تیم، نوآوری و جاه طلبی) و کارآفرینی شرکت رابطه وجود دارد. برای سنجش فرضیه ها از ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون استفاده و کلیه فرضیه ها تأئید شد. عملیات تحلیل آماری با استفاده از نرم افزار spss استفاده گردید.

فرهنگ سازمانی، کارآفرینی سازمانی، دستگاههای اجرایی استان گیلان