طراحی مدل کار آفرینی اجتماعی در سازمانهای دولتی با رویکرد تحلیل مضمون

این پژوهش با هدف طراحی مدل کار آفرینی اجتماعی در سازمان های دولتی با رویکرد تحلیل مضمون انجام شده است. پژوهش حاضر از لحاظ هدف کاربردی و از نظر روش تحقیق و ماهیت داده ها یک تحقیق کیفی بر مبنای روش تحلیل مضمون است. جامعه آماری این تحقیق شامل خبرگان سازمانهای دولتی شهرستان شوشتر می باشد که از میان آنها تعداد ۱۴ نفر با در نظر گرفتن معیارهای خبرگی با استفاده از روش نمونه گیری هدفمند قضاوتی به عنوان حجم نمونه مورد مطالعه برای انجام مصاحبه انتخاب شدند. ابزار گردآوری داده های مورد نیاز مصاحبه نیمه ساخت یافته با رویکرد اکتشافی بود. داده های کیفی گردآوری شده با استفاده از روش تحلیل مضمون در طی سه مرحله کدگذاری با کمک از نرم افزار مکس کیودا تجزیه و تحلیل شدند. نتایج حاصله نشان داد مدل کار آفرینی اجتماعی در سازمان های دولتی در قالب ۳ مضمون فراگیر، ۱۵ مضمون سازمان دهنده و ۸۰ مضمون پایه شناسایی و طراحی گردید. نتایج تحقیق حاکی از آن است که عناصر مفهومی تشکیل دهنده کار آفرینی اجتماعی در سازمانهای دولتی بر مبنای مدل سه شاخگی در قالب سه بعد: عوامل زمینه ساز کار آفرینی اجتماعی [ ارزش های محوری، فرهنگ کارآفرینانه ، جهت گیری اجتماعی سازمان، گرایشهای اقتصادی سازمان ،هماهنگ سازی نهادی ، توسعه شراکت ها و منابع ] ، عوامل ساختار سازمانی [ رویکرد راهبردی، پویایی ساختار سازمان ، سیستمها و فرآیندهای سازمانی ، نقش های مدیریتی ] و عوامل محتوایی کار آفرینی اجتماعی [دانش علمی کارآفرینان اجتماعی ، نگرش کار آفرینان اجتماعی، مهارتهای کار آفرینان اجتماعی ، انگیزه کار آفرینان اجتماعی و سبک رهبری کار آفرینان اجتماعی ] دسته بندی شده و بر این اساس ، مدل مفهومی کار آفرینی اجتماعی در سازمان های دولتی طراحی گردید.

Keywords:

کار آفرینی , کار آفرینی اجتماعی , مسائل اجتماعی , ارزش اجتماعی , سازمان دولتی