رابطه بین هوش هیجانی وسازگاری زناشویی کارمندان شهرداری سیرجان

پژوهش حاضر از نوع همبستگی و به منظور تعیین رابطه بین هوش هیجانی و سازگاری زناشویی کارمندان شهرداری شهر سیرجان انجام گردید. جامعه آماری تمامی کارمندان شهرداری سیرجان را که تعداد آنها در سال ۱۴۰۳ برابر ۱۱۱۰ نفر می باشد. مطابق با جدول کرجسی و مورگان نمونه ای به حجم ۲۸۷ نفر از طریق نمونه گیری طبقه ای تصادفی متناسب با حجم جامعه انتخاب گردید. ابزار گردآوری اطالعات شامل دو پرسشنامه هوش هیجانی گلمن (۱۹۹۵) و سازگاری زناشویی الک– واالس (۱۹۵۹) بود. داده های جمع آوری شده از طریق نرم افزار SPSS مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتند. نتایج حاصل از آزمون ضریب همبستگی پیرسون و تحلیل رگرسیون چند متغیری نشان داد که بین هوش هیجانی و ابعاد آن با سازگاری زناشویی رابطه مستقیم و معنی داری وجود دارد، بدین معنی که هر چه زوجین از هوش هیجانی باالتری برخوردار باشند سازگاری زناشویی آنها بیشتر خواهد بود، همچ نین تحلیل رگرسیون نشان داد که از بین مولفه های هوش هیجانی، به ترتیب خودکنترلی، خودانگیزی، مهارتهای اجتماعی بیشترین ارتباط را با سازگاری زناشویی دارد.

Keywords:

هوش هیجانی , سازگاری زناشویی , خودکنترلی , مهارتهای اجتماعی