تبیین سازه های مدیریت دانش در سازمانهای یادگیرنده (ارائه مدل مدیریت دانش در یک سازمان یادگیرنده)

Publish Year: 1385
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 2,526

This Paper With 22 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

ICTM02_082

تاریخ نمایه سازی: 9 دی 1385

Abstract:

بازارها و خصوصا شیوه های مدیریتی خود ندارند و اصول زیر بنایی نوآوری می بایست از طریق یادگیری مستمر با کارکنان در میان گذارده شود. اصول یادگیری از طریق شیوه های تسهیم دانش و خرد و نیز استفاده از فعالیتهای یادگیری نظیر آموزش، تسهیم و مطاعات فردی ، با کارکنان ، مشتریان وسایر ذینفعان سازمان در میان گذارده می شود. علاوه بر آن فعالیتهای یادگیری با هدف بقا در عرصه کسب و کار، یادگیری به منظور بهینه کاوی و محک زدن سازمان با بهترین نمونه های صنعت و نهایتا یادگیری به منظور رهبری و اعمال نفوذ، همگی در زمره مکانیزم های متنوع تسهیم قرار دارند و تسلط فرد بر هر یک از این فعالیتها به منظور بهبود عملکرد مدیریت دانش در یک سازمان یادگیرنده ضروری به نظر می رسد.

Authors

عباسعلی حاج کریمی

عضو هیئت علمی دانشگاه شهید بهشتی

عطیه بطحایی

کارشناس ارشد مدیریت بازرگانی دانشگاه شهید بهشتی

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
  • _ Knowledge Management . 2002 ...
  • Bowonder, B. and Miyake, T. (2000), "Japanese imovation ", International ...
  • Chattel, A.(1999), Creating value in the Digital Era, Macmillan, London ...
  • Misawa, K. and Hattori, _ (2003), We can make good ...
  • Ruggles, R (1998). "The state of the nation : Knowledge ...
  • Thomas, H., O neal, D. and Alvarado, R(2001), Strategy discovery ...
  • Tissen, R..J. , Ardriessen, D. And Deprez, F.L. (1999), ...
  • نمایش کامل مراجع