تبیین سازه های مدیریت دانش در سازمانهای یادگیرنده (ارائه مدل مدیریت دانش در یک سازمان یادگیرنده)
Publish Year: 1385
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 2,526
This Paper With 22 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICTM02_082
تاریخ نمایه سازی: 9 دی 1385
Abstract:
بازارها و خصوصا شیوه های مدیریتی خود ندارند و اصول زیر بنایی نوآوری می بایست از طریق یادگیری مستمر با کارکنان در میان گذارده شود. اصول یادگیری از طریق شیوه های تسهیم دانش و خرد و نیز استفاده از فعالیتهای یادگیری نظیر آموزش، تسهیم و مطاعات فردی ، با کارکنان ، مشتریان وسایر ذینفعان سازمان در میان گذارده می شود. علاوه بر آن فعالیتهای یادگیری با هدف بقا در عرصه کسب و کار، یادگیری به منظور بهینه کاوی و محک زدن سازمان با بهترین نمونه های صنعت و نهایتا یادگیری به منظور رهبری و اعمال نفوذ، همگی در زمره مکانیزم های متنوع تسهیم قرار دارند و تسلط فرد بر هر یک از این فعالیتها به منظور بهبود عملکرد مدیریت دانش در یک سازمان یادگیرنده ضروری به نظر می رسد.
Keywords:
Authors
عباسعلی حاج کریمی
عضو هیئت علمی دانشگاه شهید بهشتی
عطیه بطحایی
کارشناس ارشد مدیریت بازرگانی دانشگاه شهید بهشتی
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :