بررسی و ارزشیابی وضعیت‌های انجام کار به روش رولا TULA در یک کارخانه تولیدی لوازم الکتریکی و الکترونیکی در سال 1٬381

Publish Year: 1383
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 842

This Paper With 8 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

NCOHS04_005

تاریخ نمایه سازی: 3 آذر 1392

Abstract:

رولا RULA روش پیشرفت ارزیابی سریع اندام‌های فوقانی بدن شاغلین و همچنین برای استفاده در تحقیقات ارگونومی است که در آن بر مطالعه و پیشگیری از بیماری‌های اسکلتی - عضلانی در قسمت فوقانی بدن تأکید شده است. این روش جهت ارزیابی سریع وضعیت‌های انجام کار در نواحی گردن: تن، پاها، اعضای فوقانی که مبتنی بر یک سیستم امتیاز دهی است طراحی گردیده است. در این روش از نمودارهای وضعیت انجام کار و جداول امتیاز بندی شده به منظور ارائه ارزشیابی میزان تماس با ریسک فاکتورها استفاده می‌شود. اجرای روش رولا دارای سه مرحله است، مرحله اول: ثبت وضعیت انجام کار مرحله دوم: سیستم امتیاز بشید و مرحله سوم: مشخص کردن سطوح اقدامات Action Level می‌باشد. در این تحقیق که با هدف بررسی و ارزشیابی وضعیت انجام کار به کمک روش رولا در یک کارخانه تولید لوازم الکتریکی و الکترونیکی انجام شد. ابتدا شیوع اختلالات اسکلتی - عضلانی به 120 مرد و120 زن در واحد تولید کارخانه مورد بررسی قرار گرفت. سپس 35 گروه شغلی شناسایی شده و به روش رولا ارزیابی از این مشاغل انجام گردید. نتایج حاصله از تست نوردیک نشان داد که از ناراحتی زانو، شیوع انواع اختلالات اسکلتی - عضلانی در زنان بیشتر از مردان بوده و همچنین میزان شیوع ناراحتی‌های گردن، پشت و کمر و اندام‌های فوقانی در هر دو گروه جنسیت نسبت بالایی برخوردار است. نتایج به‌دست‌آمده از ارزیابی 35 گروه شغلی واحد تولید نشان می‌دهد که 11% از گروه‌های شغلی واحد تولید دارای امتیاز هفت هستند که 3/2 در صد شاغلین را شامل می‌شوند و در سطوح اقدامات چهارم قرار دارند بنابراین باید سریعاً تغییرات و اصلاحات به همراه تحقیقات دقیق‌تر در پست‌های کاری صورت پذیرد. 20% گروه‌های شغلی واحد تولید دارای امتیاز پنج و شش هستند که 12% شاغلین را در بر می‌گیرد و در صد اقدامات سوم قرار دارند بنابراین باید به زودی تغییرات و اصلاحات ولی تحقیقات دقیق‌تر در پست‌های کاری صورت گیرد و 69% گروه‌های شغلی واحد تولید دارای امتیاز سه و چهار هستم که 84/4در صد شاغلین را در بر می‌گیرد و در صد اقدامات دوم قرار دارند و باید تحقیقات دقیق و بیشتری بر روی پوسچر صورت بگیرد ، احتمالاً تغییرات لازم است.

Authors

محمدجواد فحول

کارشناس ارشد بهداشت حرفه ای - کارشناس مسئول بهداشت حرفه ای مرکز بهداشت استان خراسان