انتخاب مدیردرمحیطهای کاری ازطریق سیستم های چندعاملی بارویکردفازی

Publish Year: 1392
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 567

This Paper With 7 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

ICEEE05_530

تاریخ نمایه سازی: 3 آذر 1392

Abstract:

مدیریت مهمترین عامل درحیات رشدوبالندگی یانابودی گروه های کاری است واگذاری اموربه دست مدیرانی ضعیف یااصلا غیرمدیرنه تنها باعث عقب ماندگی آن مجموعه بلکه موجب میشود که رقبا وواحدهای مختلفی که دارای تولید یکسان یاخدمات مشابه می باشند بازار را دست گرفته و آن مجموعه به ورشکستگی یاخروج ازبازار نماید بیشتر سازمان ها ازکمبودروشی برای انتخاب مدیرمناسب رنج می برند دراین پژوهش برانیم تا به انتخاب مدیرشایسته دریک گروه نرم افزاری باتوجه به ویژگی های شخصیتی هیجانی و شناختی و بهکمک تلفیق منطق فازی و سیستم های چندعاملی بپردازیم کارهای قبلی تنها شامل چارچوبی است که درآن به تاثیر شخصیت و ویژگی شناختی افراد و سطح مدیریت پرداخته و هیچگونه شبیه سازی کامپیوتری ندارد دراین مقاله با استفاده ازمنطق فازی ویژگیهای شخصیتی هیجانی و شناختی قابل محاسباتی شده اند و باقوانین فازی معتبر مناسب ترین رهبرانتخاب شده است نتایج نشان میدهد که مدیرانتخاب شده معتبر است و موردتایید سازمان های موردمطالعه قرارگرفته است و 86درصد سیستم قابل اعتمادمی باشد.

Authors

پریا شمس

دانشجوی کارشناسی ارشد

ناصر قاسم آقایی

استاددانشگاه اصفهان و شیخ بهایی

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
  • D.Bedingfield, E.Thal, "Project Manager Personality _ a Factor for success, ...
  • Y.Wang, "Building the Linkage between Project Managers: ...
  • _ _ _ Projects, " _ _ Internationat Symposium on ...
  • R.Santos, G.Marreiros, C.Ramo, J.Neves and J.Bulas-Cruz, "Personality, Emotion and Mood ...
  • _ Martines -Miranda, A.Aldea, A.Martias and R.Banares- _ _ _ ...
  • Salami, A.O, Ojokuku "Impact of Job Stress on Managers Performance, ...
  • h ttp ://www.person alitvtest.n et/ipip/i pipneo1 .htm (2013/04/02). ...
  • M.Wooldridge, An Introduction to MultiAgent Systems. Michael Wooldridge Department of ...
  • Ch.B artneck, "Integrating the OCCC Model of Emotions in Embodied ...
  • M.Barry, Y. Plessis, "Emotional intelligence: a crucial human resource management ...
  • H.Vida, The effect of personality and coping on precived work ...
  • A.Bakker, K.Van Der Zee, K.Lewig and M.Dollard, _ Relationship between ...
  • _ _ _ Fuzzy Agents wit Dynamic Personality for Human ...
  • J.E.Doran, S. Franklin, N. R.Jennings and T. J. Norman, "On ...
  • نمایش کامل مراجع