رویکردی برای کسب و کارهای بازاریابی نوین: نقش روانشناسی مثبت گرا در تقویت انگیزش و ارتقای امنیت اطلاعات سازمانی

این مطالعه به بررسی روانشناسی مثبت گرا در تقویت انگیزش کارکنان و ارتقای امنیت اطلاعات در کسب و کارهای بازاریابی می پردازد. روانشناسی مثبت گرا، با تمرکز بر سیرمایه های روانشناسی هموار امروزی، توانمندی، نتایج، ابزاری قدرتمند، برای توسعه فرهنگ سازمانی به ود ارتقای کارکنان ارائه می دهد. این پژوهش شایان منتبازی است که اساسا از این رویکرد منحوش، رفتارهای امروزی کارکنان را به ود بهبود بخشیدن تطابق شیوه های رفتاری از رفتارهای ریرامین را کیاهر دهیم. همچنین، فرایندهای شوین شیرینگ هوش منیتی و عاطفی منتواش، برای ی اسیایین شیازهای انگیزش کارکنان به ود تعامل میان تیم های امنیت اطلاعات ن بازاریابی مورد اسیادادا قرار گیرد. در این مطالعه، راهبردهای عملی شیرینگ برنامه های آموزشی، بازی سازی، ن بازتوردهای یخنینسیازی، پیای هادات ی، اسی که منتواش، برای توسعه انگیزش ن کار تهیه ات امروین به کار گرفته می شوند. تعامل میان داشاییگان ی عمل شیز به عوان یک محرک کاری،ی برای اشیال داشر ن ارتقای مهارت های کارکنان معرفتی، اسی. این همداری منتواش، با توسعه برنامه های ماییرک آموزشی، به به ود امروز اطلاعات در محیط های بازاریابی کمک کند. در شهای، پژوهش بر اهمیت ارزیابی می اندیشد این برنامه ها تاکید منکر، ن پیای هاداتن برای تحولات آینده، ارائه منده. از جمله این پیای هادات منتوان به بررسی اثرات بر،مت این رویکردها بر امروز اطلاعات ن توسعه مهارت های ترکی ن که از روانشناسی مثبت گرا ن فرایندهای شوین اسیدادا من ک، ارائه کرد.

Keywords:

روانشناسی مثبت گرا , انگیزش کارکنان , امنیت اطلاعات , بازاریابی نوین , سیرمایه های روانشناسی هموار , فرایندهای شوین , تعامل داشاییگان , فرهنگ سازمانی