تاثیر فرهنگ سازمانی بر عملکرد مالی سازمان با اثر واسطه ای هوش هیجانی سازمان تامین اجتماعی آذربایجان شرقی

پژوهش حاضر تاثیر فرهنگ سازمانی بر عملکرد مالی سازمان با اثر واسطه ای هوش هیجانی مطالعه موردی در سازمان تامین اجتماعی آذربایجان شرقی را بررسی می کند. که از تعداد جامعه آماری تحقیق ۱۷۵۰ نفر، ۳۱۵ نمونه آماری مشخص گردید. برای جمع آوری اطلاعات از نمونه آماری و به منظور آزمون فرضیه های تنظیم شده این تحقیق برای پرسشنامه فرهنگ سازمانی که فای و دنیسون (۲۰۰۳)، برای عملکرد مالی از مدل قرانفله و همکاران شامل ۵ مولفه و ۲۲ گویه و پرسشنامه استاندارد در خصوص هوش هیجانی با ۲۰ گویه و بر اساس مدل گلدمن (۱۹۹۸) استفاده شده است . ضرایب آلفای کرونباخ این تحقیق برای پرسش نامه های فوق بالاتر از ۷/۰ بدست آمد. فرضیه های تحقیق با مدل معادلات ساختاری و با استفاده از نرم افزار SPSS و smart pls مورد آزمون قرار گرفت . نتایج بدست آمده حاکی از آن است که فرهنگ سازمانی بر عملکرد مالی سازمان با نقش واسطه ای هوش هیجانی در سازمان تامین اجتماعی آذربایجان شرقی تاثیر دارد.

Keywords:

فرهنگ سازمانی , عملکرد مالی , هوش هیجانی , سازمان تامین اجتماعی آذربایجان شرقی .