تاثیر اطمینان بیش از حد مدیران بر مخاطرات اخلاقی با در نظر گرفتن عدم شفافیت جریان های نقدی

بر اساس مدل های خطر اخلاقی نمایندگان باید با طرح های تشویقی بر اساس عملکردشان در زمانی که نظارت مستقیم بر اعمال آنها دشوار است ، برانگیخته شوند. با این حال ، سیگنال های عملکرد قابل تایید همیشه در موقعیت های واقعی در دسترس نیستنددر. واقع ، کارگران و مدیران معمولا با معیارهای عملکرد ذهنی و نه عینی ارزیابی می شوند. از این رو هدف پژوهش حاضر بررسی تاثیر اطمینان بیش از حد مدیران بر مخاطرات اخلاقی با در نظر گرفتن عدم شفافیت جریان های نقدی در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران می پردازد. در این راستا، تعداد ۱۱۰ شرکت برای دوره زمانی ۱۳۹۵-۱۴۰۰ انتخاب گردید. هدف پژوهش کاربردی و روش شناسی آن از نوع پس رویدادی است . از رویکرد داده های ترکیبی برای آزمون فرضیه های پژوهش استفاده شده است . برای آزمون فرضیه های پژوهش از نرم افزار آماری Eviews استفاده شد. نتایج نشان داد که بین بیش اطمینانی مدیران و خطر اخلاقی ارتباط مثبت و معنی داری وجود دارد. همچنین یافته ها حاکی از آن بود که افزایش عدم شفافیت جریان های نقد عملیاتی با افزایش مخاطرات اخلاقی همراه است . در نهایت ، شواهد نشان داد که افزایش عدم شفافیت موجب تشدید ارتباط مثبت بین اطمینان بیش از حد مدیران و مخاطرات اخلاقی می شود.

Keywords:

مخاطرات اخلاقی , اطمینان بیش از حد مدیریت , عدم شفافیت جریان های نقد عملیاتی .