مقایسه سبک های رهبری تحول گرا وعمل گرای ذیحسابان و مدیران مالی استان کرمانشاه

Publish Year: 1392
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 954

This Paper With 12 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

FNCAM01_011

تاریخ نمایه سازی: 28 آذر 1392

Abstract:

هدف از این مطالعه بررسی سبک‏های رهبری تحول‏گرا و عمل‏گرای مورد استفاده ذیحسابان و مدیران مالی استان کرمانشاهمی باشد.178ذیحسابان و مدیران مالی(n=178) دو پرسشنامه ویژگی‏های فردی و پرسشنامه چند عاملی رهبری (MLQ) را پاسخ‏ دادند.پرسشنامه چند عاملی رهبری شامل36 سؤال است که دوسبک رهبری تحول‏گرا، عمل‏گرا را شامل می‏شود.اعتبار پرسشنامه با بهره‏ گیری از نظرات اصلاحی‏ اساتید مدیریت و برنامه‏ریزی رشته حسابداری ومدیریت به دست آمد و پایانی درونی پرسشنامه با استفاده از آزمون آلفای کرونباخ 75%تعیین گردید.به منظور تجزیه و تحلیل اطلاعات از آزمون‏های آماری خی دو،ضریب همبستگی پیرسون،تجزیه و تحلیل واریانس با اندازه‏گیری مکرر و آزمون،تعقیبی LSD در سطح معنی‏داری (P>-0/05) و برای ارزیابی فرضیه ها از نرم افزار spss استفاده گردید. نتایج نشان داد که بین سبک‏های رهبری عمل‏گرا وتحول‏گرا ی ذیحسابان و مدیران مالی استان کرمانشاه تفاوت معنی‏داری وجود دارد. بعبارتیذیحسابان بیشتر از سبک‏ رهبری تحول‏گرا و مدیران مالی بیشتر از سبک رهبری عمل گرا استفاده می کنند.همچنین نتایج تحقیق‏ نشان داد که ارتباط معنی‏داری بین سبک رهبری تحول‏گرا و عمل گرای ذیحسابان و مدیران مالی با جنسیت وجود ندارد وهمچنین بررسی شد که تفاوت معنا داری بین سبک رهبری تحول‏گرا و عمل گرا با سطح تحصیلات ذیحسابان و مدیران مالی وجود ندارد.

Keywords:

سبک رهبری تحول‏گرا , سبک رهبری عمل‏گرا , ذیحسابان و مدیران مالی

Authors

صادق همه خانی

کارشناس ارشد حسابداری- مدیر گروه حسابداری دانشگاه جامع علمی کاربردی امام رضا (ع)

هوشنگ حیدریان

دانشجوی کارشناسی ارشد حسابداری واحد علوم و تحقیقات کرمانشاه

ساناز پیله

دانشچوی حسابداری دانشگاه جامع علمی کاربردی امام رضا (ع)

سولماز شکوهی راد

دانشچوی حسابداری دانشگاه جامع علمی کاربردی امام رضا (ع)

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
  • تنعمی، محمد مهدی؛ابیلی، خدایار(378 1).سنجش و اثربخشی سبک رهبری مدیران.مجله ...
  • _ .بحر العلوم، ‌حسن(378 1).ارتباط بین فرهنگ سازمانی و سبک ...
  • بیکاس، سی، سانیال(379 1).:وآوری در مدیریت دانشگاهی.ترجمه ویدا میری و ...
  • خداداد، شعله(385 1).ارتباط بین سبک‌های رهبری تحول‌گرا _ عملگرا و ...
  • اشراقی، حسام(385 1)بررسی رابطه بین سبک رهبری نوین(تحولی)و بازدهی رهبری ...
  • خداداد، حمید(384 1).تعیین اثربخشی فعالیت‌های ورزشی فوق برنامه دانشگاه‌های تهران ...
  • خاکی، غلامرضا(1370).راهنمای تنظیم مقالات.فصلنامه دانش مدیریت. ...
  • قانون محاسبات عمومی کشور ...
  • روانشناختی.نشر ویرایش(1389) ...
  • پژوهش در علوم رفتاری(مقاله دکتر حسین پورسلطانی زرندی؛استاد یار دانشگاه ...
  • Ogbonna , E , Harris, L. (2000) .Leadership Style _ ...
  • , M.(1 995) _ Tran sformational ...
  • 3 .Doherty, A. , D anylchuk, K.E. (1 996) .Transformat ...
  • Hoye , R ..Smith, A., Wester beek , H. , ...
  • House, R.J. , Spangler, W .D., Woycke , J _ ...
  • Quarterly, vol. 36, pp:37-49 16.Wallace, ...
  • Management. Vol. 9.pp: 182-193. ...
  • 7 _ Evkall _ G , Ryhammar, L. (2000) .Leadeship ...
  • D , Ramirea, G, Hou Se , R, Puranam, P, ...
  • Env ironmental Uncertainty , Academy Management Journal.Vol. 8, NO.4.pp.943 -974. ...
  • _ .Turner, N, B arling, J(2002) _ Tran sformational Leadership ...
  • 1 Eagle, A _ H , Johannesen, M _ (2003) ...
  • Raise, L.P., Poneke, E.R., AI Monte, M.D., Ponce, J.R. (2006). ...
  • نمایش کامل مراجع