انسان از دیدگاه حسابداری
Publish place: The First National Conference on Accounting and Management
Publish Year: 1392
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 909
This Paper With 11 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
FNCAM01_085
تاریخ نمایه سازی: 28 آذر 1392
Abstract:
یکی از مهم‌ترین مسائل اساسی و تأثیر گذار در شرکت‌ها جذب نیروی انسانی دارای مهارت‌ها و تخصص‌های بالقوه می‌باشد. با توجه به اینکه جذب منابع انسانی مورد نیاز شرکت‌ها دارای هزینه‌های بالایی اعم از:هزینه جذب، آموزش حین خدمت، پاداش‌های احتمالی و... را در بردارد، توجه به این هزینه‌ها و شناسایی دقیق آنها از اهمیت بالایی برخوردار می‌باشد. هدف از تهیه این مقاله شناسایی اطلاعات کیفی و کمی نیروی انسانی از طریق حسابداری منابع انسانی که شامل شناسایی هزینه‌های مربوط به نیروی انسانی بررسی بهای تمام شده، ونیز ارزش گذاری این منابع بر پایه روش‌های علمی مختص به آن است.حسابداری منابع انسانی می‌تواند با در اختیار گذاشتن اطلاعات مربوط به نیروی انسانی واحدهای تجاری، مدیریت را برای برنامه ریزی‌ها و تصمیمات آتی کمک کند. به طور کلی نقش اول حسابداری منابع انسانی، تهیه اطلاعات لازم برای جذب، توسعه و پیشرفت، تخصیص، حفظ و نگهداری، بهره برداری، ارزش یابی و پاداش منابع انسانی می‌باشد. گزارشگری منابع انسانی در صورت‌های مالی می‌تواند به استفاده کنندگان درون و برون سازمانی کمک شایانی نماید و درجه‌ات ایجاد حسن شهرت برای شرکت‌ها مورد استفاده قرار گیرد. از موانع اجرای حسابداری منابع انسانی می‌توان به دیدگاه مدیران ارشد، و نبود استانداردهای مورد نیاز و از همه مهم‌تر ساختار اقتصادی بازار محور اشاره نمود
Keywords:
Authors
مصطفی شادمان
عضو هیات علمی دانشگاه امام رضا
حمیدرضا رضایی
عضو هیات علمی موسسه آموزش عالی تابران - مشهد(
محمدرسول سلطان زاده
کارشناس ارشد حسابداری
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :