ویژگی های فرهنگ سازمانی حمایتگر مدیریت دانش
Publish place: The First National Conference on Accounting and Management
Publish Year: 1392
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 977
This Paper With 13 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
FNCAM01_279
تاریخ نمایه سازی: 28 آذر 1392
Abstract:
در مقاله حاضر به تبیین ویژگی های فرهنگ حمایتگر مدیریت دانش در سازمان ها پرداخته شده است. برای این منظور مجموعه ای از شاخص های شناسایی شده در فرایند مطالعات اکتشافی از میان پژوهش های پیشین انتخاب شده و جهت بررسی به خبرگان عرضه گردید؛ که درنهایت شاخص های تایید شده توسط خبرگان در این پژوهش، بعنوان ویژگی های فرهنگ سازمانی حمایتگر مدیریت دانش پذیرفته شدند. این پژوهش مطالعه ای اکتشافی است، و از نظر هدف کاربردی بوده، و از نظر نحوه گردآوری داده ها، پیمایشی می باشد که با مراجعه به آراء خبرگان به روش دلفی انجام شده است؛ با توجه به ماهیت اکتشافی پژوهش، در راستای پاسخ به این پرسش که «ویژگی های فرهنگ سازمانی حمایتگر مدیریت دانش کدامند» به روش نمونه گیری قضاوتی (بصورت نمونه گیری تصادفی هدفمند) 28 نفر از خبرگان مباحث فرهنگ سازمانی و مدیریت دانش بعنوان گروه دلفی انتخاب و به آراء آنان مراجعه شد. در نهایت، با توجه به نظرات و پاسخ های خبرگان، تمامی 46 شاخص شناسایی شده با نظر اکثریت قاطع ایشان تایید گردید
Keywords:
Authors
سهیل عبدی
دانشجوی کارشناسی ارشد رشته مدیریت اجرایی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد سنندج، سنندج، ایران
عادل صلواتی
استادیاردانشگاه آزاد اسلامی واحد سنندج
سیدمهدی الوانی
استاددانشگاه آزاد اسلامی قزوین
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :