هوش سازمانی عامل بقای سازمانهای امروزی
Publish place: The First National Conference on Accounting and Management
Publish Year: 1392
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 885
This Paper With 12 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
FNCAM01_296
تاریخ نمایه سازی: 28 آذر 1392
Abstract:
امروزه عوامل زیادی بر بقای واحد های صنعتی و خدماتی تاثیر گذار به سرعت تغییر می کنند. سازمان ها باید همواره خود را با تغییراتی که در محیط و اطرافشان رخ می دهد وفق دهند و پا به پای آنها پیش بروند. یک سازمان نباید تنها هر چند مدت یک بار وضع خود را تغییر بدهد، بلکه باید متوجه باشد که پدیده تغییر امری دائمی است و در دنیای پر رقابت بقای آنان در گرو داشتن چنین رویه ای خواهد بود. در نتیجه برای بقا ناچارند از منابع خود به بهترین نحو بهره بگیرند از جمله این منابع هوش سازمانی می باشد. هوشمندی سازمانی یکی از مهمترین قابلیت های سازمان است که ظرفیت تغییر پذیری سازمان را بالا می برد. به همین جهت در این مقاله ابتدا از هوش سازمانی سخن به میان آمده است، سپس تغییرات محیطی در عصر حاضر مورد بررسی قرار گرفته است و در نهایت به نقش هوش سازمانی در بقای سازمانها با توجه به تغییرات محیطی پرداخته شده است
Keywords:
Authors
مسعود پورکیانی
دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرمان
مریم پورجعفری جوزم
دانشگاه علوم پزشکی کرمان
مینا پورجعفری جوزم
دانشگاه شهید بهشتی تهران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :