علی ثریایی - استادیار و عضو هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد بابل،بابل،ایران
معصومه سیفی دیوکلائی - عضو باشگاه پژوهشگران جوان قائمشهر و دانشجوی دکتری مدیریت رسانه ای، دانشگاه امام رضا(علیه السلام)، مشهد،ایران

در این پژوهش به بررسی در طراحی مدل انتخاب و ارتقای مدیران در واحدهای دانشگاه آزاد اسلامی منطقه3 پرداخته ایم.جامعه آماری این پژوهش شامل کلیه در سطوح مختلف مستقر در واحدهای دانشگاهی در منطقه 3 می باشند. این پژوهش براساس داده های جمع آوری شده از مرداد ماه سال 91 تا بهمن ماه سال 91 انجام شده است. در این پژوهش از روش FAHP برای تحلیل داده ها ،شناسایی و رتبه بندی هر یک از عوامل استفاده شده است. براساس آزمون AHP-FUZZY برای رتبه‌بندی عوامل و گزینه ها ، مهارت های فنی با درجه اهمیت 0.4405 مهمترین عوامل برای انتخاب مدیران می باشندو مهارت های انسانی و مهارت های مفهومی با درجه اهمیت0.3926و 0.1668 دررتبه دوم و سوم قراردارند چنانچه معلوم است متغیرهای مهارت های انسانی نقش بسزایی در انتخاب مدیران در سازمان دارند،از اینرو می بایست طراحان و برنامه ریزان در تصمیمات اتخاذ شده به این عامل توجه بیشتر داشته باشند.

انتخاب-ارتقا-مدیر-FAHP