بررسی رابطه بین سبک رهبری و سلامت سازمانی کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد قاینات
Publish place: The First National Conference on Accounting and Management
Publish Year: 1392
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 1,070
This Paper With 11 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
FNCAM01_348
تاریخ نمایه سازی: 28 آذر 1392
Abstract:
پژوهش حاضر تحت عنوان بررسی رابطه بین سبک رهبری و سلامت سازمانی کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد قاینات انجام شده است. هدف از انجام این تحقیق پاسخگویی به این سوال است که آیا بین سبک رهبری و سلامت سازمانی کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد قاینات رابطه وجود دارد یا نه؟ پژوهش حاضر یک مطالعه زمینهیابی از نوع همبستگی میباشد. جامعه آماری تحقیق کلیه کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد قاینات به تعداد 40 نفر و نمونه آماری براساس جدول مورگان و دیگران 36 نفر تعیین شدکه با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی طبقهای نسبی انتخاب شدهاند. به منظور جمعآوری اطلاعات از پرسشنامه محقق ساخته سبک رهبری با ضریب آلفای کرونباخ 90% و پرسشنامه محقق ساخته سلامت سازمانی با ضریب آلفای کرونباخ 71% استفاده شده است. جهت تجزیه و تحلیل اطلاعات از نرم افزارSPSS و روش آمار توصیفی و همچنین از آمار استنباطی شامل (همبستگی پیرسون) به کار برده شده است. یافته های پژوهش حاکی از آن است که بین سبک رهبری آمرانه و مشورتی با سلامت سازمانی رابطه معنی داری وجود دارد، اما بین سبک رهبری خیر خواهانه و سلامت سازمانی رابطه معنی داری به دست نیامد.
Keywords:
Authors
سیدفخرالدین احمدی
کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی
طاهره شادان
کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی
محمد نجاریان کاخکی
کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :