امیر مولا - کارشناس ارشد MBA

هدف از نگارش مقاله حاضر, ارائه یافته های حاصل از برسی رابطه بین هوش عاطفی و سبک رهبری اقتضائی بر مبنای مدل فیدلر در مراکز صنعتی شهرستان بروجرد می باشد.در این مقاله از روش پژوهشی توصیفی و از نوع همبستگی استفاده شده است.با توجه به اینکه هوش عاطفی عاملی است که فرد به موجب آن از عواطف و احساسات خود و دیگران آگاهی دقیق تری می یابد و می تواند قدرت تطبیق بیشتری با محیط زندگی اجتماعی و سازمانی برقرار کند, لذا به نظر می رسد که داشتن سطوح بالایی از هوش عاطفی در بین مدیران می تواند به استفاده از رویکرد رهبری اقتضائی در سازمان بینجامد. در این پژوهش برای برسی هوش عاطفی از پرسشنامه استاندارد بار – آن و برای بررسی سبک رهبری از سوالات مدل اقتضایی فیدلر استفاده شده است.نتایج تحقیق رابطه معنادار و مثبتی را بین هوش عاطفی و اتخاذ رویکرد اقتضائی نشان می دهد,همچنین در این پژوهش مشاهده شد که نوع جنسیت تاثیر معناداری بر اتخاذ رویکردهای اقتضائی وظیفه گرایی و رابطه مداری ندارد و داشتن میانگین بالاتر هوش عاطفی در خانم ها نسبت به آقایان لزوما به منزله استفاده بیشتر از رهبری رابطه مدار نمی باشد.

هوش عاطفی, سبک رهبری اقتضائی فیدلر, وظیفه گرایی, رابطه مداری