مدیریت باز ؛ سبکی جدید در ایجاد انگیزش کارکنان
Publish place: The First National Conference on Accounting and Management
Publish Year: 1392
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 575
This Paper With 5 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
FNCAM01_415
تاریخ نمایه سازی: 28 آذر 1392
Abstract:
تحقیقات انجام شده نشان داده که امروزه کارکنان تنها با محرک های پولی و مالی بر انگیخته نمی شوند بلکه وجود فضایی سرشار از اعتماد که ناشی از تفکر مثبت مدیران به کارکنان است باعث ایجاد اعتماد به نفس در آن ها می شود که این امر افزایش انگیزه در کارکنان را به دنبال دارد. همچنین مدیران دریافته اند که اطلاع رسانی در باره وظایف محوله سازمان به کارکنان در آنها این احساس را به وجود می آورد که به وجدشان در سازمان اهمیت داده نمی شود و سهمی در سازمان دارند که این امر خود باعث انگیزش کارکنان می شود. مدیریت باز سعی بر آن دارد تا در چهار گام پلکانی انگیزه کارکنان را افزایش دهد.
Keywords:
Authors
زهرا جبالبارزی
دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات کرمان
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :