پیش بینی ابعاد تعهدسازمانی بر اساس مولفه های سلامت روان (مطالعه موردی: معلمان زن مقطع ابتدایی پیرانشهر

Publish Year: 1392
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 713

This Paper With 7 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

FNCAM01_476

تاریخ نمایه سازی: 28 آذر 1392

Abstract:

پژوهش حاضر با هدف بررسی، رابطه بین مولفه های سلامت روان با ابعاد تعهد سازمانی در میان معلمان زن مقطع ابتدایی شهرستان پیرانشهر انجام شده است. با استفاده از روش تحقیق توصیفی از نوع همبستگی، 86 نفر از معلمان زن به صورت روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شدند. برای گردآوری داده های پژوهش از دو پرسشنامه سلامت روان گلدبرگ و هیلر(1979) و تعهد سازمانی می یر و آلن (1990) استفاده شده است. برای روایی پرسشنامه ها از متخصصان روان شناسی و علوم تربیتی بهره گرفته شده و برای سنجش میزان پایایی نیز از ضریب آلفای پرسشنامه سلامت روان 914/0= α و پرسشنامه تعهد سازمانی 865/0 =α بدست آمد. داده های تحقیق پس از جمع آوری بر اساس فرضیه های پژوهش و با استفاده از تحلیل ما نوا و تحلیل رگرسیون چندگانه تحلیل شدند. نتایج به دست آمده گویای آن است که: از بین مؤلفه های سلامت روان، اختلال کارکرد اجتماعی و اختلال افسردگی رابطه معنی داری با کل مولفه های تعهد سازمانی دارند. همچنین مؤلفه های اختلال نشانگان جسمانی و اختلال اضطراب و خواب رابطه پیش بینی کننده معنی دار با تعهد سازمانی دارند.

Authors

احمد ابراهیمی

دانش آموخته کارشناسی ارشد علوم تربیتی دانشگاه ارومیه

محمدخالد دودمان

دانشجوی کارشناسی ارشد تربیت بدنی دانشگاه آزاد اسلامی واحد ملکان

شبنم زینالی

مدرس دانشگاه پیام نور و آزاد اسلامی پیرانشهر

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
  • انصاری، محمداسماعیل؛ باقری کلجاهی، علی؛ صالحی، مسلم .(1389) تعهدسازمانی از ...
  • I2] بیابانگرد، اسماعیل (1384). روش های افزایش عزت نفس در ...
  • عسگری، محبوبه؛ سیادت، سیدعلی؛ عریضی، سیدحمیدرضا (1383). رابطه بین تعهد ...
  • _ شهریورماء1392، شیراز- ایران ...
  • عابدینی، صمد؛ اسمعیل زاده، علی (1388). بررسی رابطه تعهد سازمانی ...
  • غفوری، محمدرضا؛ گل _ محسن (1388). بررسی رابطه مولفه های ...
  • مدنی، حسین؛ زاهدی، محمدجواد (1384). تعیین اولویت عوامل موثر بر ...
  • میلانی فر، بهروز (1386). بهداشت روانی، چاپ هفتم، تهران، نشر ...
  • موسوی گیلانی، سیدرضا؛ کیان ور، محسن؛ صادقی، محمود .(1381) مقایسه ...
  • مهداد، علی؛ دهقان، الهام؛ گلپرور، محسن؛ شجاع، علی (1391). رابطه ...
  • Kaltiala- Heino.R.and Frijd S. (2007). severe mental disorderas abasic _ ...
  • _ شهریورماء1392، شیراز- ایران ...
  • Arzu Wast, S. (2005). Commitment Profiles: Combinations of organizational Commitment ...
  • Castro, C. B.. Armairo, E. _ and Ruiz, D. M. ...
  • Clercq, D.D., & Rius, I.B. (2007). Organizational C ommitment in ...
  • Handlon, R.L. (2009) The departure of the insurance agent: The ...
  • Lecrubier, Y. (2001). The burden of depression and anxiety in ...
  • Muchisky, P.M. (2012). Psychology Applied to Work(Tenth Edition). Hypergraphic Press, ...
  • Ness, R.M. (205). Evo lution arypsychology and mental health. In ...
  • psychology. Hob ken, Nj: john Wiley and sons. ...
  • Podsakoff, P.M.; Makenzie, S.B. and Paine, J.B. (2000) Organizational citizenship ...
  • Rhengold, A. A., Herbert, J. D., & Franklin. M E. ...
  • Saurabh، Kr-Tiwari and P.C, Mishra. (2O8). Work stress and Health ...
  • Wolff S. (2003). Organizational _ Beyond integrated di S ab ...
  • نمایش کامل مراجع