بررسی رابطه بین امنیت شغلی و رضایت شغلی و تعهد سازمانی کارکنان
Publish place: The First National Conference on Accounting and Management
Publish Year: 1392
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 5,505
This Paper With 7 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
FNCAM01_508
تاریخ نمایه سازی: 28 آذر 1392
Abstract:
امروزه سازمانها از مهمترین واحدهای اجتماعی به شمار می روند که در نظام تقسیم کار عهده دار کارکردهای اساسی برای نظام اجتماعی هستند. تنوع این کارکردها و اثار و پیامدهای عملکرد سازمان موجب شده است که رشته ها و حوزهای گوناگون علمی توجه خاصی به این مقوله داشته باشند. در این میان ،جامعه شناسی با عنایت به اثار و پیامدهای عملکرد سازمانها توجه خاصی به این مقوله دارد .از جمله عواملی که بر عملکرد سازمانها اثر می گذارد امنیت شغلی و رضایت شغلی می باشد. از مباحث مهمی که برای بیشتر مدیران در سالهای اخیر مهم می باشد چگونگی رسیدن به رضایت شغلی با امنیت شغلی برای کارکنان می باشدامنیت شغلی از عوامل مهمی می باشد که بر نتایج کاری کارکنان همچنین بر وضعیت احساسی و فیزیکی موثر ،رضایت شغلی و تعهد سازمانی اثرگذار می باشد.آنچه در این مقاله بررسی می شود تاثیری است که امنیت شغلی بر رضایت شغلی و تعهد سازمانی کارکنان دارد
Keywords:
Authors
مسعود پورکیانی
عضو هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرمان
نرگس حسینی کهنوج
کارشناس ارشد مدیریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرمان