افسانه امامی پور - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت کارآفرینی
حسن صفرنیا - استادیار دانشگاه شهید باهنر کرمان
علی ملاحسینی - دانشیاردانشگاه شهید باهنر کرمان

کارآفرینی ضرورتی برای دستیابی به بازار، حفظ و گسترش مزیت رقابتی، بهره برداری از فرصت های جدید، توسعه محصولات/خدمات و بازار است. امروزه پدیده کارآفرینی و رفتارهای کارآفرینانه به عنوان یکفرایند ریشه در فرهنگ سازمان دارد لذا تبلور فرهنگ کارآفرینی در سازمان و مشارکت کارکنان در امور سازمان به عنوان کارآفرین بسته به کیفیت فرایندهای آموزشی در کنار توانایی و ظرفیت افراد برای ساخترقابت دارد. با توجه به وسیع نبودن دامنه آموزش در سازمان ها و نهادهای دولتی ایران، در این پژوهش قصد داریم در ابتدا توضیحی در زمینه آموزش کارآفرینی درون سازمانی داشته باشیم، سپس با استفاده ازتئوری رفتار برنامه ریزی شده آجزن مؤلفه های قابل تاکید در زمینه آموزش کارآفرینی را بدست آورده و در سه بیمارستان وابسته به دانشگاه علوم پزشکی کرمان مورد مقایسه قرار می دهیم.

آموزش، مولفه های مورد تاکید در آموزش کارآفرینی، تئوری رفتار برنامه ریزی شده آجزن