بررسی و مقایسه کارآفرینی مستقل فردی باکارآفرینی سازمانی به وسیله تشریح مدل های مختلف کارآفرینی
Publish place: The First National Conference on Accounting and Management
Publish Year: 1392
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 2,594
This Paper With 22 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
FNCAM01_519
تاریخ نمایه سازی: 28 آذر 1392
Abstract:
دراین مقاله ما به بررسی مفاهیم و تعاریف کارافرینی فردی و کارافرینی سازمانی می پردازیم همچنین به بررسی عوامل موثربرکارافرینی فردی و عامل مهم کارافرینی سازمانی اشاره خواهیم کرد و خصوصیهات و ویژگیهای شخصیتی کارافرین را مشخص مینماییم و به مقایسه بین کارافرینی مستقل و کارافرینی سازمانی تفاوت ها و شباهت های آن ها درساختارمدیریت نوین و مدیریت سنتی می پردازیم و باکمک گرفتن ازمدلهای مختلف کارافرینی نظری مدل OSIM مدل استراتژیک کارافرینی سازمانی مدل تعاملی کارافرینی سازمانی مدل اقتضایی کارافرینی سازمانی دیورینگ مدل الزامات ارتباطی مدل سه بعدی بسترهای کارافرینی به تشریح عوامل و شرایط و متغیرهای موثربرکارافرینی سازمانی و فردی می پردازیم
Keywords:
Authors
سپیده شاکرسپاسگزار
دانشجوی کارشناسی ارشدمدیریت تکنولوژی
حامد محمدی
کارشناسی ارشدمدیریت بازرگانی
الهام قبادی
دانشجوی ارشدمدیریت فناوری اطلاعات
پروانه گلرد
استادیاردانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران جنوب
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :