جایگاه زنان در حسابداری و حسابرسی: مروری بر چالش ها و مسیر رو به جلو

این پژوهش به بررسی چشم اندازهایی در خصوص پیشرفت های انجام شده، چالش های موجود و امید به آینده زنان در حوزه حسابداری و حسابرسی می پردازد. در دهه های گذشته، حرفه حسابداری شاهد افزایش قابل ملاحظه حضور زنان بوده است که این موضوع نشان دهنده تغییرات اجتماعی گسترده در حوزه جنسیت است. در حالی که اقدامات مهمی در زمینه ورود به این حرفه و دستاوردهای آن انجام شده است اما هم چنان نابرابری های جنسیتی ادامه دارد. به ویژه این موضوع در رسیدن به موقعیت های مدیریتی در شرکت های حسابداری و در هیات مدیره ها وجود دارد. این پژوهش به بررسی عوامل موثر در پیشرفت زنان در حرفه حسابداری و حسابرسی مانند سیاست های تنوع بخشی، گسترش آموزش و غیره می پردازد و نقش محوری سازمان های حرفه ای در ایجاد محیطی که منجر به پیشرفت شغلی زنان باشد را برجسته می نماید. علی رغم پیشرفت های مثبت، چالش هایی مانند سوگیری های ناخودآگاه نیز در این مسیر وجود دارد که مانع از تحقق کامل برابری های جنسیتی در حسابداری می شود. در این پژوهش، پیامدهای شکاف جنسیتی بر اثربخشی حرفه نیز بررسی شده و با دیدگاهی آینده نگر، استراتژی ها و توصیه هایی را برای غلبه بر چالش های موجود و پ یشبرد نقش زنان در حسابداری و حسابرسی ارائه نموده است. این توصیه ها شامل برنامه های حمایتی، راهنمایی های هدفمند، حمایت های مستمر برای انعطاف پذیری در کار و تعهد از بین بردن موانع سیستمی می باشد. هم چنین تحلیلی جامع از وضعیت زنان در حسابداری و حسابداری ارائه شده و بینش هایی در خصوص دستاوردها و موانع آن بیان می شود. با درک شرایط، ذی نفعان می توانند به طور مشترک در جهت آینده ای عادالنه تر و فراگیرتر برای زنان در حرفه حسابداری فعالیت نمایند.

Keywords:

حسابداری , حسابرسی , زنان , شکاف جنسیتی