الزامات و بایسته های حقوقی تبعیض در کار زنان از دیدگاه حقوق ایران و حقوق بین الملل

Publish Year: 1403
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 74

This Paper With 40 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

IICMOCONF13_261

تاریخ نمایه سازی: 8 اردیبهشت 1404

Abstract:

بانوان بخش مهمی از هر اجتماع بشری را تشکیل می دهند به بیان دیگر در حدود نیمی از جمعیت هر کشوری را زنان تشکیل می دهند، در سده ها و سال های اخیر باتوجه به رشد و افزایش سطح آگاهی و سواد زنان، آنها در پی مطالبه جایگاه خود در هر زمینه ای از جمله اشتغال برآمدند. در این میان قوانین نگارش یافته از سوی مردان از یک سو و قید و بندهای جوامع سنتی و نیز دستورات مذهبی از سوی دیگر یکی از موانع مهم و اصلی در این راه بوده اند؛ بخصوص آنکه این قوانین نوعا در زمانی نگارش یافته اند که حضور زنان در اجتماع و تبع آن محیط های کاری چندان پررنگ نبوده است. این قوانین باعث رسمیت و قانونی جلوه دادن تبعیض علیه زنان می شوند. مقاله ی حاضر با روش تحقیق تحلیلی - توصیفی به الزامات و بایسته های حقوقی تبعیض در کار زنان از دیدگاه حقوق ایران و حقوق بین الملل پرداخته است. نتایج نشان می دهد که در سال های اخیر و پس از مطالبه گری های فراوان برای بانوان تغییراتی در قوانین بعضی از کشورها به نفع تساوی و عدم تبعیض جنسیتی تصویب و پاره ای قوانین دچار اصلاح گردیده اند. با نگارش و تایید کنوانسیون رفع تبعیض علیه بانوان؛ در تمامی کشورها از جمله ایران می توان از این کنوانسیون به عنوان چراغ راهی در جهت رفع قوانین تبعیض آمیز علیه زنان - و باتوجه به مواد ۱۱ و ۱۳ این کنوانسیون - به صورت ویژه اشتغال زنان استفاده نمود. در پرتو تحولات جدید و درک و آگاهی های به دست آمده، طبعا خواهان توجه بیشتر نظام سیاسی اجتماعی جامعه به خود و استیفای حقوق مغفول خویش و کشف و استفاده از توانمندی های بالفعل و بالقوه اش است ضمن اینکه مراقب حفظ هویت زن بودن انسانی خویش ارزش ها و سنت های اصیل پرهیز از افتادن در وادی بی هویتی و تصورات موهوم است، در ارتباط با کنوانسیون رفع تبعیض بایستی با واقع بینی منصفانه و متعادل برخورد کند و دولت ها و سازمان های غیردولتی مخصوصا سازمان های فعال زنان و به ویژه زنان مسلمان با پرهیز از برخورد تبلیغاتی مثبت یا منفی واقع بینانه، آن دسته از مقرراتی که با مصلحت و هویت زنان و حفظ نظام و کیان خانواده که کنوانسیون ظاهرا نیز بر استحکام آن پای می فشارد موافق بوده و نیز آنچه با موازین مسلم شرعی با لحاظ استنباط صحیح و توجه به مقتضیات زمان و مکان و درنظرگرفتن دیدگاه عدالت خواهی اسلام

Keywords:

تبعیض , زنان , حقوق ایران , حقوق بین الملل , کنوانسیون رفع تبعیض علیه بانوان

Authors

فاطمه فصیحی

دانشجوی دکتری در رشته ی حقوق بین الملل، دانشگاه آزاد اسلامی؛ واحد قم. ایران