واکاوی پدیدارشناسانه ی تجارب دانشجویان علوم سیاسی از چالش های ناشی از عدم امنیت شغلی در این رشته

Publish Year: 1404
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: Persian
View: 35

This Paper With 25 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

JR_COGRPS-2-1_004

تاریخ نمایه سازی: 15 اردیبهشت 1404

Abstract:

پژوهش حاضر با هدف واکاوی پدیدارشناسانه تجارب دانشجویان علوم سیاسی از چالش های ناشی از عدم امنیت شغلی در این رشته انجام شد. در این مطالعه از رویکرد کیفی و روش پدیدارشناسی تفسیری بهره گرفته شد. جامعه مورد مطالعه پژوهش را دانشجویان علوم سیاسی دانشگاه های کشور در سال ۱۴۰۳ تشکیل دادند. محققان با استفاده از نمونه گیری هدفمند، با ۱۵ نفر از دانشجویان مصاحبه عمیق نیمه ساختاریافته انجام دادند. جمع آوری داده ها از طریق مصاحبه صورت پذیرفت و داده های خام با استفاده از روش نظریه داده بنیاد و کدگذاری سه مرحله ای اشتراوس و کوربین (۱۹۹۰) تحلیل شدند. نتایج نشان داد که از مجموع ۶۵ کد اولیه استخراج شده، ۸ مولفه اصلی شامل امنیت اقتصادی، مسائل اخلاقی، چالش های شخصیتی فردی، تهدیدات امنیتی، مسائل اجتماعی، ابعاد ضعف های مدیریتی، چالش های تحصیلی و ابعاد سیاسی شناسایی شدند. مولفه های مرتبط در پنج بعد اصلی دسته بندی شدند که عبارت بودند از: ابعاد آموزشی، سیاسی، اجتماعی، اقتصادی و روان شناختی. یافته های پژوهش گستردگی دامنه تهدیدات عدم امنیت شغلی در رشته علوم سیاسی از دیدگاه دانشجویان را آشکار ساخت. بر اساس نتایج، توصیه شد مدیران و مسئولان حوزه آموزش و استخدام راهکارهایی را اتخاذ کنند که به کاهش تهدیدات شغلی دانشجویان علوم سیاسی منجر شود. این امر می تواند به افزایش بازدهی آموزشی و ارتقای اثربخشی سازمان های مرتبط کمک نماید. دستاوردهای پژوهش حاضر می تواند برای کارشناسان حوزه های سیاست عمومی، امنیت داخلی و استخدامی مفید و راهگشا باشد.

Authors

علی اکبرپور آلمه جوقی

کارشناسی ارشد رشته علوم سیاسی، دانشکده علوم انسانی، دانشگاه پیام نور قوچان، قوچان، ایران

محمدرضا صالحی وثیق

دانشجوی دکتری علوم سیاسی دانشگاه تهران، تهران، ایران

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
  • Alase, A. (۲۰۱۷). The interpretative phenomenological analysis (IPA): A guide ...
  • Basyouni, S., El Sayed, M. (۲۰۲۱). Job Insecurity, Work-Related Flow, ...
  • Chirumbolo, A., Callea, A., Urbini, F. (۲۰۲۰). Job insecurity and ...
  • Danaee Fard, H., Kazemi, S.H. (۲۰۱۰). Promoting Interpretive Research in ...
  • George, T. (۲۰۲۳). Types of interviews in research Guide & ...
  • Ghasemi, H. (۲۰۱۰). Research reference. Tehran: Andishe Ara Publications. [In ...
  • Gomez, R., Ramiro, L., Le Lann, Y., Cugnata, G. (۲۰۲۴). ...
  • Jiang, L., Lavaysse, L.M. (۲۰۱۸). Cognitive and affective job insecurity: ...
  • Jiang, L., Xu, X., Wang, H.J. (۲۰۲۱). A resources–demands approach ...
  • Jost, J.T., Glaser, J., Kruglanski, A.W., Sulloway, F.J. (۲۰۰۳). Political ...
  • Karimi, A. , Babaei, M., Ahmadirad, P. (۲۰۲۰). Political Attitudes ...
  • Klug, K., Selenko, E., Van Hootegem, A., Sverke, M. (۲۰۲۴). ...
  • Lal Alizadeh, M., Akbarpour Almeh Joghi, A. (۲۰۲۵). Phenomenological Analysis ...
  • Lincoln, Y. S., Guba, E. G. (۱۹۸۵). Naturalistic inquiry. Sage. ...
  • Piccoli, B., Reisel, W.D., De Witte, H. (۲۰۲۱). Understanding the ...
  • Piccoli, B., Reisel, W.D., De Witte, H. (۲۰۲۱). Understanding the ...
  • Piriiai, S., Arshadi, N. (۲۰۱۲) The effect of job security ...
  • Rudolph, C.W., Allan, B., Clark, M., Hertel, G., Hirschi, A., ...
  • Sangi, L., salehi, V. (۲۰۲۴). Examining students' attitudes towards political, ...
  • Shoss, M.K. (۲۰۱۷). Job insecurity: An integrative review and agenda ...
  • Smith, J.A., Nizza, I.E. (۲۰۲۱). Essentials of Interpretative Phenomenological Analysis. ...
  • Smith, J.A., Nizza, I.E. (۲۰۲۲). Essentials of Interpretative Phenomenological Analysis ...
  • Smith, J.A., Osborn, M. (۲۰۱۵). Interpretative phenomenological analysis as a ...
  • Tremblay, D. (۲۰۰۹). Work, Insecurity, and Social Justice. Studies in ...
  • Van Hootegem, A., Van Hootegem, A., Selenko, E., De Witte, ...
  • Warr, P., Nielsen, K. (۲۰۱۸). Well-being and work performance. Handbook ...
  • Warr, P., Bindl, U.K., Parker, S.K., Inceoglu, I. (۲۰۱۴). Four-quadrant ...
  • نمایش کامل مراجع