وحید قائدرحمتی - دانشجوی کارشناسی ارشد

سازمان های امروزی موجودات پیچیده ای هستند که عدم توجه به معماری مناسب آنها باعثکاهش کارایی انعطاف پذیری و سرعت انتقال آنها خواهد شد معماری سازمانی باتوصیفی جامع ازکارکردهای فناوری اطلاعات درسازمان سعی می نماید که پیچیدگی استفاده این فناوری راکاهش داده و موجب بازدهی بیشتر درراستای دستیابی به این اهداف سازمانی شود معماری سازمانی تحت فرایندی به نام فرایند معماری سازمانی تهیه و تدوین میگردد فرایندمعماری سازمان انتقال معماری سازمان ازمعماری وضع موجود به معماری وضع مطلوب را شامل میشود هدف ازاین مقاله بررسی و مقایسه مدلهای ارزیابی معماری سازمانی موجود جهت دستیابی به یک معماری مناسب است

معماری سازمانی، ارزیابی معماری، مدلهای ارزیابی سازمانی، مدل قابل اجرا