چابک سازی معماری سازمانی با استفاده از چارچوب PeaF
Publish place: National Conference on Computer Science and Engineering
Publish Year: 1391
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 1,137
This Paper With 7 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
NCCSE01_155
تاریخ نمایه سازی: 9 بهمن 1392
Abstract:
مدیران، معماری سازمانی را برای اطمینان از اینکه سرمایه گذاری ها و برنامه ریزی های سازمان به درستی در راستای ماموریت سازمان بهکار گرفته شوند، استفاده می کنند. اما فرآیند معماری سازمانی از بررسی وضعیت فعلی سازمان آغاز و با طر حریزی برنامه ای بلند مدت که چگونگی دستیابی به تمامی اهداف سازمان در آن گنجانده شده، در نهایت معماری سازمانی وضعیت مطلوب بوجود خواهد آمد. در بیشتر سازمان هایی که معماری سازمانی را بر اساس چارچو بهای موجود بکار گرفته و از آن جهت بهبود وضعیت فعلی سیستم استفاده نمودند، نقاط ضعف مشابهی به چشم می خورد و آن صرف مدت زمان بسیار طولانی و صرف هزینه هنگفت می باشد.به همین دلیل لازم است تا از چارچوبی قو یتر به لحاظ کاهش هزینه های مالی و زمانی و رسیدن به هدف چابکی استفاده شود.لذا در این مقاله قصد داریم ضمن معرفی چارچوب FEAF و PeaF و مقایسه آنها، ویژگی های چابکی چارچوب PeaF را نشان دهیم.
Keywords:
Authors
مهرناز براهیمیان
دانشجوی کارشناسی ارشد مهندسی فناوری اطلاعات-دانشکده آموزشهای الکترونیکی دانشگاه شیراز
سیدرئوف خیامی
استادیار گروه فناوری اطلاعات – دانشگاه صنعتی شیراز
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :