تجزیه و تحلیل ماتریس SWOT استعدادیابی در ورزش قهرمانی ایران

Publish Year: 1391
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 3,371

متن کامل این Paper منتشر نشده است و فقط به صورت چکیده یا چکیده مبسوط در پایگاه موجود می باشد.
توضیح: معمولا کلیه مقالاتی که کمتر از ۵ صفحه باشند در پایگاه سیویلیکا اصل Paper (فول تکست) محسوب نمی شوند و فقط کاربران عضو بدون کسر اعتبار می توانند فایل آنها را دریافت نمایند.

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

NCST02_044

تاریخ نمایه سازی: 9 بهمن 1392

Abstract:

تجزیه و تحلیل ماتریس SWOT ابزاری کارآمد برای شناسایی شرایط محیطی و توانایی های درونی وهمچنین ابزاری توانمند در شناسایی و اتخاذ استراتژیهای مناسب سازمان است. پایه و اساس این ابزار کارآمد درمدیریت استراتژیک شناخت محیط پیرامونی و محیط داخلی سازمان است. در این ماتریس ماهیت قوت و ضعف به درون سازمان و فرصت و تهدید معمولاً محیطی است. کیفیت آنالیز صورت گرفته بسیار و ابسته به ورودیهایماتریس است. لازم است در تعیین عوامل قوت و ضعف، فرصت و تهدید، از جوانب مختلف به محیط داخلی و خارجی سازمان نگریسته شود، تا بتوان ورودیهای صحیحی در ماتریس گنجاند. برنامه ریزی های جامع و بلندمدت، آزمون های علمی پی در پی و راهنمایی های تخصصی ویژه قهرمانان، اساس فرآیندهای شناسایی و پرورش استعدادها می باشد. امروزه با تغییر نگرش ها در مقوله استعدادیابی، به جای شناسایی سطوح خوب عملکردی در حین آزمونهای انجام شده، باید بر قابلیت های فرد در پیشرفت و توسعه عملکردشان تا رسیدنبه سطوح نخبگی تأکید بیشتری داشت. بنابراین بهترین راه برای رسیدن به هدف این است که روشی جامعو بلند مدت برای شناسایی و پرورش استعدادها اتخاذ شود که با تأکید بر مدل های چند عاملی به شناسایی ظرفیت های جسمانی، روانی – رفتاری و همچنین پتانسیل های فرد برای بهبود سطح استعدادهایش، بپردازد

Authors

سیدشاهو حسینی

مربی دانشگاه آزاد اسلامی واحد دماوند

آسیه قربانیان رجبی

مربی دانشگاه پیام نور واحد قوچان

مهرزاد حمیدی

دانشیار گروه تربی ت بدنی و علوم ورزشی دانشگاه تهران

سیدنصرالله سجادی

دانشیار گروه تربی ت بدنی و علوم ورزشی دانشگاه تهران

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
  • ابراهیم، خسرو. حلاجی، محسن/1389 آشنایی با مبانی و فرآیند استعدادیابی ...
  • هادوی، فریده/1378/تحلیل منتخبی از روش‌های استعدادیابی برای دوهای سرعتی و ...
  • برایسون، جان ام/1381 برنامه‌ریزی استراتژیک بی سازمان‌های دولتی و غیردولتی ...
  • _ Regnier, G, Salmela, J.H, and Alain, C.(1982).Strategie for Bestmmung ...
  • نمایش کامل مراجع