بررسی رابطه بین هوش هیجانی و عملکرد کارکنان شرکت های توزیع برق فارس
Publish place: The National Conference on Modern Management Sciences
Publish Year: 1392
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 1,683
This Paper With 12 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
CMMS02_074
تاریخ نمایه سازی: 22 بهمن 1392
Abstract:
امروزه نقش کلیدی و انکارناپذیر منابع انسانی در زمینه دستیابی به اهداف سازمانی، به امری بدیهی تبدیل شده است. چنان که تحقیقات بسیاری به بررسی و بهینه سازی این نقش اختصاص یافته است. در این میان، مطالعه تأثیر عوامل مختلف بر عملکرد نیروی انسانی، به عنوان پیش زمینه ای برای ارتقاء عملکرد سازمانی، مورد توجه جدی قرار گرفته است. در پژوهش حاضر رابطه هوش هیجانی و عملکرد کارکنان شرکت های توزیع برق استان فارس، مورد نظر بوده است. این مطالعه که از نوع پیمایشی و کاربردی بوده، در واقع رابطه بین مؤلفه های هوش هیجانی(خود آگاهی، انگیزش، همدلی، مهارت های اجتماعی و خود تنظیمی) و عملکرد نیروی انسانی را بررسی کرده است. نتایج این بررسی حاکی از تأثیر مثبت و معنادار هوش هیجانی -در قالب 5 مؤلفه مذکور- بر عملکرد کارکنان سازمان مورد مطالعه است. لذا در پایان پیشنهاداتی مبتنی بر اهمیت عامل هوش هیجانی ارائه گردیده است.
Keywords:
Authors
میلاد فهیمی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت تولید دانشگاه شیراز
احسان حسانی
کارشناس ارشد مدیریت صنعتی، گرایش تولید، دانشگاه علامه طباطبائی تهران
محمد دلاور
کارشناسی ارشد روانشناسی بالینی دانشگاه شیراز
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :