بررسی برنامه ریزی استراتژیک مدیریت منابع انسانی با مدل SWOT (مطالعه موردی: یکی از بانک های استان آذربایجان غربی)
Publish place: The National Conference on Modern Management Sciences
Publish Year: 1392
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 3,293
This Paper With 13 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
CMMS02_113
تاریخ نمایه سازی: 22 بهمن 1392
Abstract:
نظریه نیروی انسانی به عنوان عاملی مهم در پیشرفت سازمان، نخستین بار بعد از جنگ جهانی دوم مطرح شد و توجه دولت مردان و صاحبان صنایع را به خود جلب کرد به طوری که نقش او از نیروی کار ساده به منبعی همتراز با سایر منابع وسپس سرمایه های انسانی و مهمترین عامل تولید ثروت تبدیل شد. در قرن 21 این انسانها هستند که ارزش یک سازمان را تعیین میکنند و برای صاحبان سهام خصوصی و عمومی آن سود میآفرینند و اهمیت دادن به مسایل انسانی تبدیل به اساس و محور کار مدیران ارشد سازمان ها شده است ویکی از مهمترین مشخصههای مدیران در کلاس جهانی استعدادیابی، مربیگری و توانمندسازی کارکنان می باشد.حال باید توجه داشت که چگونگی اهمیت بخشیدن به منابع انسانی نیازمند برنامه ریزی استراتژیک منابع انسانی است یعنی بدون برنامه نمی توان از نیروی انسانی در راستای تحقق اهداف سازمان بهره برد. بنابر این با توجه به اهمیت برنامه ریزی استراتژیک منابع انسانی در سازمانها برآن شدیم تا با استفاده از مدل جامع تدوین برنامه ریزی استراتژیک،استراتژی های مناسب برای نیروی انسانی سازمانی بزرگ و موجه را تدوین و بررسی نماییم لذا از آنجایی که دسترسی به منابع اطلاعاتی بانک برایمان فراهم بود این سازمان به عنوان موردی برای مطالعه انتخاب گردید. در مرحله شروع بیانیه ای از ماموریت مدیریت منابع انسانی سازمان در راستای اهداف سازمان فوق آورده شد و از طریق مصاحبه با کارشناسان سازمان نقاط قوت و ضعف،فرصت ها و تهدیدات محیطی شناسایی گردید سپس ماتریس ارزیابی عوامل داخلی و خارجی و ماتریس SWOT را تشکیل دادیم، و با استفاده از ماتریس QSPM استراتژی های شناسایی شده مورد ارزیابی قرار گرفت و سعی شد تا بهترین استراتژی های مربوطه تدوین و ارایه شود.
Keywords:
Authors
بابک رها
دانشجوی کارشناسی ارشد دانشگاه آزاد اسلامی واحد تبریز، گروه مدیریت صنعتی، تبریز، ایران
نساء قهرمان زاده
دانشجوی کارشناسی ارشد دانشگاه آزاد اسلامی واحد تبریز، گروه مدیریت صنعتی، تبریز، ایران
امید صدقی
دانشجوی کارشناسی ارشد دانشگاه آزاد اسلامی واحد تبریز، گروه مدیریت صنعتی، تبریز، ایران
ناصر فقهی فرهمند
عضو هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد تبریز، گروه مدیریت صنعتی، تبریز، ایر
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :