بررسی فرآیند برون سپاری کار در سازمان ها و مدلی برای حل تاخیر در تحویل کارهای برون سپاری شده
عنوان مقاله: بررسی فرآیند برون سپاری کار در سازمان ها و مدلی برای حل تاخیر در تحویل کارهای برون سپاری شده
شناسه ملی مقاله: CMMS02_158
منتشر شده در دومین همایش ملی علوم مدیریت نوین در سال 1392
شناسه ملی مقاله: CMMS02_158
منتشر شده در دومین همایش ملی علوم مدیریت نوین در سال 1392
مشخصات نویسندگان مقاله:
کامل میلانی شیروان - کارشناس شرکت مجتمع گاز پارس جنوبی
اسماعیل مومن زاده - کارشناس شرکت مجتمع گاز پارس جنوبی
جواد غفاریان - کارشناس شرکت مجتمع گاز پارس جنوبی
غلامحسین،پیمان،علی فرهنگی،احمدی،کمایی - کارشناس شرکت مجتمع گاز پارس جنوبی
خلاصه مقاله:
کامل میلانی شیروان - کارشناس شرکت مجتمع گاز پارس جنوبی
اسماعیل مومن زاده - کارشناس شرکت مجتمع گاز پارس جنوبی
جواد غفاریان - کارشناس شرکت مجتمع گاز پارس جنوبی
غلامحسین،پیمان،علی فرهنگی،احمدی،کمایی - کارشناس شرکت مجتمع گاز پارس جنوبی
امروزه سازمان ها و نهادهای مختلف دولتی، برون سپاری کارها را به عنوان تصمیمى موثر و راهبردى مورد توجه قرار داده اند و مبنای این کار را در مزایایی مانند کاهش هزینه ها، افزایش کیفیت خدمات و دستیابی به فناوری های نوینی که قبلا در سازمان قابل دستیابی نبوده اند قرار داده اند. با این وجود،گاهی شرایطی بوجود می آید که در آن شرایط برون سپاری با مخاطره مواجه می شود و نتایج نامطلوب و غیرمنتظره ای به بار می آورد، به گونه ای که سازمان را از تعالی در مسیر راهبردى خود منحرف می سازد. مقاله حاضر حاصل پژوهشی است با هدف شناسایی علل تاخیر در تحویل پروژه هایی که برون سپاری می شوند. تحقیق مذکور از نوع تحقیقات کاربردی بوده و چارچوب کلی آن در ابعاد سه گانه معرفی فرآیند برون سپاری کار، آسیب شناسی برون سپاری و بررسی و تحلیل علل تاخیر دسته بندی شده است. روش پژوهش مطالعه حاضر عمدتا از طریق مطالعات کتابخانه ای و بررسی مستندات مکتوب و الکترونیکی در کتابخانه سازمان و نیز شبکه اطلاع رسانی بین المللی (اینترنت) انجام شده است. نتایج تحقیق ، کلیه فرآیندهای واگذاری کار در برون سپاری را معرفی نموده و مدلی ساده را جهت جلوگیری از تاخیر در تحویل پروژه ها ارائه می نماید.
کلمات کلیدی: برون سپاری، ضرورت، معایب، تاخیر در تحویل
صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://civilica.com/doc/231383/