تبیین وضعیت کارکرد مدیریت منابع انسانی در سطح مدیریت عالی در مراکز آموزش عالی کشاورزی و منابع طبیعی استان خوزستان

هدف از این پژوهش تبیین وضعیت کارکرد مدیریت منابع انسانی در سطح مدیریت عالی در مراکز آموزش عالی کشاورزی و منابع طبیعی استان خوزستان است.روش پژوهش توصیفی-همبستگی استفاده شد.جامعه آماری پژوهش شامل اعضای هیات عتمی دانشگاه کشاورزی و منابع رامین خوزستان،دانشکده کشاورزی دانشگاه شهید چمران اهواز و دانشکده محیط زیست و منابع طبیعی دانشگاه صنعتی خاتم الانبیا بهبهان می باشد.نمونه آماری مطالعه با استفاده از جدول مورگان به تعداد 111 نفر تعیین و به شیوه طبقه ای متناسب با حجم طبقه انتخاب گردیده است.داده ها با استفاده از پرسشنامه جمع آوری شد.روایی پرسشنامه از طریق پانل کارشناسان ترویج و اموزش کشاورزی و پایایی آن با استفاده از آلفای کرونباخ(α=96٪) مورد تایید قرار گرفت.نتایج نشان می دهد از دیدگاه پاسخگویان در وضعیت موجود کارکرد مدیریت منابع انسانی مدیران آموزشی در سطح مدیریت عالی در دانشگاه کشاورزی و منابع رامین خوزستان و دانشکده محیط زیست و منابع طبیعی دانشگاه بهبهان نسبتا نا مطلوب و در دانشکده کشاورزی دانشگاه شهید چمران اهواز نامطلوب می باشد.بین سن و سابقه خدمت پاسخگویان با دیدگاه آنان در رابطه وضعیت موجود کارکرد مدیریت منابع انسانی در سطح مدیریت عالی رابطه معناداری وجود ندارد.بین دیدگاه پاسخگویان در رابطه وضعیت موجود کارکردمدیریت منابع انسانی در سطح مدیریت عالی بر حسب میزان تحصیلات تفاوت آماری معناداری وجود ندارد اما ببر حسب مرتبه علمی آنان با اطمینان95 درصد تفاوت آماری معنی وجود دارد.دارد.

Keywords:

مدیریت آموزشی , مدیریت منابع انسانی , آموزش عالی کشاورزی