بررسی وضعیت توانمند سازی روانشناختی در میان کارکنان شهرداری زاهدان
Publish place: The National Conference on Modern Management Sciences
Publish Year: 1392
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 1,168
This Paper With 15 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
CMMS02_219
تاریخ نمایه سازی: 22 بهمن 1392
Abstract:
هدف از تحقیق حاضر بررسی وضعیت توانمند سازی روانشناختی در شهرداری زاهدان می باشد. روش تحقیق توصیفی-پیمایشی بوده است. جامعه آماری تحقیق شامل کلیه کارکنان شهرداری شهر زاهدان می باشد که از این تعداد، 136 نفر بر اساس جدول کرسی و مورگان به روش نمونه گیری تصادفی ساده به عنوان نمونه انتخاب شدند. ابزار گرد آوری اطلاعات، پرسشنامه توانمند سازی روانشناختی اسپریتزر بوده و میزان پایایی آن بر اساس ضریب آلفای کرونباخ92٪ بدست آمد. داده های به دست آمده از طریق روش های آماری توصیفی و استنباطی (میانگین و آزمون t تک نمونه ای) مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتند. نتایج تحلیل ها نشان داد، شهرداری زاهدان در تمامی ابعاد توانمند سازی روانشناختی دارای وضعیت مناسب است. همچنین شهرداری زاهدان در شرایط فعلی و به طور نسبی در بین ابعاد توانمند سازی روانشناختی ، بهترین وضعیت را در بعد احساس شایستگی با میانگین (3/82) و ضعیف ترین وضعیت را در بعد احساس تاثیر با میانگین (3/82) و ضعیف ترین وضعیت را در بعد احساس تاثیر با میانگین(3/41) دارد.
Keywords:
Authors
حبیب الله سالارزهی
دانشیار گروه مدیریت،دانشگاه سیستان و بلوچستان
محمدعثمان حسین بر
استادیار گروه جامعه شناسی، دانشگاه سیستان و بلوچستان
بهمن کرد
استادیار گروه روانشناسی، دانشگاه سیستان و بلوچستان
سمانه محمدپور
کارشناسی ارشد مدیریت دولتی ، دانشگاه سیستان و بلوچستان
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :