جمیله هادیزاده - کارشناس ارشد مدیریت آموزشی،مدرس آموزشکده فنی توحید امل
مهدی یزدانی - لیسانس مدیریت و برنامه ریزی،کارشناس مسئول آموزش آموزشکده فنی آیت الله حسن زاده آمل

در جهان اطلاعات محور کنونی،مدیریت دانش نقش مهمی را در سازمانها و جامعه ایفا می کند،چرا که به کارگیری این مفهوم،سازمانها را قادر می سازد تا از امتیازها ی فکری خود بهره بیشتری ببرند.در واقع،مدیریت دانش را می توان نظامی دانست که مستلزم تخصیص ویژه ای است و این تخصص در اغلب سازمانها یافت نمیشود.از طرفی امروزه با توجه به رقابتی که در سازمانها و جوامع مختلف وجود دارد و همچنین حرکت به سوی جهانی فناورانه و تکنولوژیک،کسانی برنده بازی هستند که بتواند تخصص و دانش خود را به شکلی خلاقانه و آفریننده درهمه عرصه ها به کار کار گیرند واین امری است که مدیریت دانش می تواند به آن سمت و سو داده و در ایجاد آن نقش ایفا کند.در این مقتله نیز،بعد از بیان یک سری کلیات و ارائه تعاریفی از مدیریت دانش،اهمیت مدیریت دانش،کارآفرینی،انواع کارآفرینی و ارتباط آن با مدیریت دانش،برخی ابزارهای مدیریت دانش معرفی گردید و مواردی به عنوان پیشنهاد برای سازمان های مختلف جهت رسیدن به این مهم ارائه شده است.

مدیریت دانش،کارآفرینی،سازمان