طاهره کیانی - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی-مالی دانشگاه یزد
عاطفه باساد - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی- مالی دانشگاه یزد

این پژوهش با هدف در نظر گرفتن ادراکات و ارزشهای مورد نظر مدیران زن و مرد در آموزش و پرورش انجام شده است.جمع آوری اطلاعات با پرسشنامه بوده است که با استفاده از روش دلفی فازی و نظر خبرگان به طور نمونه بین مدیر زن و مرد در آموزش و پرورش شهر شهرکرد توزیع شد.در این مقاله هفت مورد به عنوان وظایف مدیران شناسایی شد که شامل:1- منافع شخصی 2- موفقیت اجتماعی 3- مدیریت بی طرفانه 4- حمایت از دانش اموز مستمند 5- تصمیم گیری مشارکتی 6- خلاقیت در شغل7- وفاداری به سازمان، که با استفاده از مقایسات زوجی و فرابند تحلیل سلسله مراتبی گروهی،شاخص های انتخاب شده اولویت بندی گردیدند،و از مدیران خواسته شد آنها را اولویت بندی کنند و نتایج با استفاده از نرم افزارexpert choice تجزیه و تحلیل شدند و به این نتیجه رسیدیم که مدیران زن و مدیران مرد به تصمیم گیری مشارکتی علاقه دارندو ان را در اولویت قرار می دهند.اما زنان به خلاقیت در شغل گرایش بیشتری نشان دادند و وفادارتر از مردان به سازمان و کار خود می باشند.

ارزشهای مورد نظر مدیران،مدیران زن و مرد،روش دلفی فازی،روشAHP