الگوی ساختاری مدیریت دانش بر اساس سرمایه اجتماعی در سازمان امور مالیاتی شهر تهران
Publish place: The National Conference on Modern Management Sciences
Publish Year: 1392
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 1,007
This Paper With 10 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
CMMS02_294
تاریخ نمایه سازی: 22 بهمن 1392
Abstract:
هدف اساسی پژوهش حاضر ارائه الگوی ساختاری مدیریت دانش بر اساس سرمایه اجتماعی در سازمان امور مالیاتی شهر تهران است.جامعه آماری این پژوهش را کلیه کارکنان کادر مالیاتی شهر تهران تشکیل می دهند که حدود 700 نفر هستند.نمونه آماری این پژوهش 361 نفر می باشند که با روش نمونه گیری خوشه ای چند مرحله ای انتخاب شدند.ابزار سنجش شامل پرسشنامه مدیریت دانش 42 سوالی سالیس و جونز(2002) که دارای ابعاد:شامل:رهبری و مدیریت،کارتیمی،تقسیم دانش،خلق دانش،عدالت دیجیتالی،ایده ها و ماموریت،استراتژی،فرهنگ سازمانی،سرمایه فکری،سازمان یادگیرنده(α=0/96) مورد استفاده قرار گرفته و برای سنجش سرمایه اجتماعی از پرسشنامه 24 سوالی ابیلی (13759 ) که دارای ابعاد سرمایه شناختی،سرمایه رابطه ای،سرمایه ساختاری،(α=0/91) استفاده شده است.نتایج حاصل از روش تحلیل مسیر نشان داد که متغییر سرمایه اجتماعی بر مدیریت دانش تاثیر دارد که عامل سرمایه رابطه ای در سازمان ،از ابعاد سرمایه اجتماعی بیشترین تاثیر را در مدیریت دانش داراست و مدل ارائهش ده دارای نیکویی برازش است.
Keywords:
Authors
فتاح ناطم
دانشیار دانشگاه آزاد اسلامی واحد رودهن گروه علوم تربیتی رودهن-ایران
سید مهدی سجادیان
کارشناس ارشد مدیریت آموزشی واحد رودهن گروه علوم تربیتی رودهن-ایران
امل البنین صادقی
کارشناس ارشد تحقیقات آموزشی واحد واحد رودهن گروه علوم تربیتی رودهن-ایران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :