محمد تیمی - استادیار گروه حسابداری دانشگاه آزاد اسلامی واحد دزفول،دزفول،ایران
خاطره پایائی - کارشناس ارشد حسابداری،دانشگاه آزاد اسلامی آبدانان،آبدانان،ایران
زهرا باقرنژاد - کارشناس ارشد حسابداری دانشگاه آزاد اسلامی واحد دزفول،دزفول،ایران

سیاست تقسیم سودبعنوان یکی از عوامل موثر در بیشینه سازی ثروت صاحبان سهام،همیشه جز مهمترین مباحث مطرح در حوزه مدیریت مالی بوده و میباشد.پژوهش حاضر به بررسی رابطه بین سیاست های توزیع سود و پاداش هیات مدیره در 56 شرکت پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران در قلمرو زمانی 1390-1385 پرداخته و در این راستا تاثیر متغییرهای پاداش هیات مدیره،نسبت ارزش بازاری به ارزش دفتری،نسبت بدهی بلند مدت به حقوق صاحبان سهام و لگاریتم درآمد بر روی نسبت سود توزیع نشده را با استفاده از رگرسیون های Tobit و ارزش بحرانی(که هر دو از زیر مجموعه های رگرسیون های سانسوری خستند) مورد بررسی قرار داده است.یافته های تحقیق حاکی از آنست که پاداش هیات مدیره و نسبت ارزش بازاری به ارزش دفتری(MKTBOOK) به طور منفی،و نسبت بدهی بلند مدت به حقوق صاحبان سهام(DEBETQ) به طور مثبت درصد سود توزیع نشده شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران را تحت تاثیر قرار می دهد.با این وجود،شواهدی دال بر وجود رابطه معنا دار بین لگاریتم درآمد و درصد سود توزیع نشده مشاهده نشد.

پاداش هیات مدیره،سیاست توزیع سود،بازار بورس