بررسی عوامل مؤثر بر تعهد سازمانی کارکنان (مطالعه موردی: شرکت گلچین کالای اصفهان)
Publish place: The National Conference on Modern Management Sciences
Publish Year: 1392
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 931
This Paper With 14 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
CMMS02_379
تاریخ نمایه سازی: 22 بهمن 1392
Abstract:
امروزه، نقش و اهمیت نیروی انسانی در فرایند تولید و ارائه خدمات در جوامع بشری به عنوان مهم ترین عامل مشخص شده است. با نگاهی به مراحل تمدن بشری مشخص می شود که نقش نیروی انسانی از نیروی کار ساده به سرمایه انسانی تکامل یافته است، چرا که امروزه وجود نیروی ماهر سبب افزایش بهره وری و کارایی در سازمانها می شود. از این رو، عملکرد شرکت ها، غالبأ به خروجی های کاری کارکنانی بستگی دارد که اکثرأ متعهد به سازمان اند. این دسته از کارکنان که به سازمانهایشان متعهداند، به خود سازمان و اهداف سازمان وابسته هستند. بنابراین مفهوم تعهد سازمانی هنوز توجه قابل ملاحظه ای از هر دو گروه آکادمیک و حرفه ای، را به خود جلب می نماید.در این پژوهش از پرسشنامه استاندارد میر و آلن استفاده شده است و بر این اساس متغیر های: تعهد عاطفی، تعهد هنجاری، تعهد مستمر، عدالت توزیعی، امنیت شغلی، سبک مدیریت از شش شاخص موثر بر تعهد سازمانی و متغیرهایی مانند: جنسیت، سن،وضعیت تأهل، سابقه کاری، میزان تحصیلات و میزان درآمد از شاخص های دموگرافیکی انتخاب شدند. داده ها به کمک نرم افزار SPSS18 تجزیه و تحلیل شده و نتایج حاصل نشان داد که تعهد سازمانی در شرکت پخش گلچین کالا مستقل از جنسیت و با شش شاخص فوق رابطه داشته و با تعهد عاطفی، تعهد هنجاری، امنیت شغلی و سبک مدیریت همبستگی از نوع کم و با تعهد مستمر و عدالت توزیعی همبستگی زیاد دارد
Keywords:
Authors
آسیه سلطان محمدی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت صنعتی، دانشگاه ارشاد دماوند
منیژه ملائی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت صنعتی، دانشگاه ارشاد دماوند
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :