فرهنگ سازی مدیریت دانش بر اساس مدل راجرز
Publish place: The National Conference on Modern Management Sciences
Publish Year: 1392
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 1,106
This Paper With 11 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
CMMS02_396
تاریخ نمایه سازی: 22 بهمن 1392
Abstract:
مدیریت دانش یکی از حوزه های جوان مدیریت است و قدمت آن در جهان به کمتر از سه دهه می رسد.اما در همین زمان کوتاه هم نتوانسته است به چالشی جدی برای سازمان های خارجی و ایرانی تبدیل شود چرا که با اصلی ترین سرمایه سازمان ها یهنی منابع انسانی آن سرو کار دارد.مدیریت دانش به عنوان یک نوآوری برای موفقیت و فراگیر شدن در سازمان،پس از پشت سر گذاشتن مراحلی مانند تغییرات ساختاری،تیم سازی و ...در مرحله فرهنگ سازی نیاز به مشارکت کارکنان سازمان دارد.در این مقاله از نطر اشاعه نوآوری راجرز نوآوری راجرز برای فرهنگ سازی مدیریت دانش استفاده شده است و در پایان هم مدل پیشنهادی نگارندهگان مقاله ارائه شده است.
Keywords:
Authors
سیده زبیده فلکی کلوری
دانش آموخته کارشناسی ارشد مدیریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات تهران
سید سجاد بالاد
دانش آموخته کارشناسی ارشد علوم ارتباطات اجتماعی دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکز