علی ابراهیمی - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی دانشگاه یزد
زینب دشتی رحمت آبادی - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی دانشگاه یزد

اخلاق یک مسئله ی مهم در کسب وکار در سطح بنگاه و نیز در سطح وسیع تر می باشد.هر چند تعاریف مختلفی از اخلاق وجود دارد اما اغلب این تعاریف دارای پیام مشترکی می باشد.در واقع اخلاق نشان می دهد که چه چیز درست و چه چیز نادرست است،همچنین،کارمندان و ذینفعان(سهامداران) را به سمت ارزش های اخلاقی هدایت می کند.ایجاد فضای اخلاقی بر پایه ی انصاف و رهبری و تشویق استانداردهای اخلاقی توسط مدیران،موجب می شود سازمان در مقایسه با سازمان های دیگر،به موفقیت های بیشتری دست یابد،از آنجائیکه محیط منصفانه داخلی سازمان به وسیلهی رضایت از نیازهای خود،به کارکنان انگیزه می دهد،در انتدا موجب بهبود عملکرد سازمان می شود و پس از آن تحولات گسترده ای در صنعت کشور ایجاد می کند.به این ترتیب،هدف این مقاله،ارائه مقایسه ای تطبیقی بین اخلاق اسلامی با تئوری های غربی و نیز بررسی مدیریت اخلاقی و آثار آن بر عملکرد شرکت از نقطه نطر تئوری است.

اخلاق،مدیریت،کسب و کار،اخلاق اسلامی،اخلاق غرب