تبیین رابطه بازار یابی داخلی باتعهد کارکنان ورضایت شغلی
Publish place: The National Conference on Modern Management Sciences
Publish Year: 1392
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 666
This Paper With 6 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
CMMS02_572
تاریخ نمایه سازی: 22 بهمن 1392
Abstract:
پژوهش حاضر به منظور تبیین اثر ر رضایت شغلی و تعهد کارکنان و تاثیر آنها در مشتری مداری کارکنان در سازمانهای خدماتی صورت گرفته است.در پژوهش حاضر سعی شده مفهوم<<ببازاریابی داخلی>> به عنوان عامل ایجاد کننده ی <<تعهد سازمانی>> و << رضایت شغلی>> و از سوی دیگر نقش میانجی رضایت شغلی بر تاثیر<<بازاریابی داخلی>> بر <<تعهد سازمانی>> با تکیه بر پژوهشهای پیشین بیان شود.این پژوهش به روش کتابخانه ای انجام شده و در ان سعی بر استفاده از منابع جدید و گزیده گویی بوده است.
Keywords:
Authors
محمد زرگران
دانشجوی کارشناسی ارشد،گروه مدیریت اجرایی،واحد اراک،دانشگاه آزاد اسلامی واحد اراک،ایران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :