ارتباط بین مولفههای مدیریت دانش با سرمایه فکری درکارکنان ( مطالعه موردی:دانشگاه آزاد واحد علوم وتحقیقات تهران)

هدف این پژوهش بررسی ارتباط میان مولفه های مدیریت دانش و ابعاد سرمایه فکری است. روش تحقیق از نظر شیوه گردآوری اطلاعات توصیفی از نوع همبستگی و از نظر هدف کاربردی است.جامعه آماری پژوهش را کارکنان دانشگاه آزادعلوم وتحقیقات تهران به تعداد736 نفر در سال 1391 تشکیل داده اند که حجم نمونه مطابق با جدول مورگان 250 برآورد گردید. روش نمونهگیری تصادفی طبقه ای- نسبی بوده است.ابزار گرداوری داده ها،پرسشنامه مدیریت دانش گلد و همکاران (2001) در چهار فرآیند خلق دانش،حفظ دانش،تبدیل دانش و بکارگیری دانش با ضریب آلفای 92٪ و پرسشنامه بنتیس در سه بعد سرمایه انسانی،سرمایه ساختاری (سازمانی) و سرمایه رابطه ای(مشتری) با ضریب آلفای 95٪ بوده است. دادههای گردآوری شده به کمک آزمونهای کولموگروف اسمیرنوف وضریب همبستگی پیرسون از طریق نرم افزار spss مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفته است.نتایج بدست آمده نشان داده است که بین مولفه های مدیریت دانش و سرمایه فکری رابطه مثبت معنیداری وجود دارد.

Keywords:

مدیریت دانش , سرمایه فکری , کارکنان دانشگاه