تبیین رابطه ین فرهنگ سازمانی و نگرش به مسئولیت اجتماعی اعضای هیئت علمی دانشگاه ارومیه
Publish place: The National Conference on Modern Management Sciences
Publish Year: 1392
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 751
This Paper With 9 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
CMMS02_602
تاریخ نمایه سازی: 22 بهمن 1392
Abstract:
هدف از این پژوهش،بررسی پیش بینی پذیری نگرش به مسئولیت اجتماعی اعضای هیات علمی دانشگاه ارومیه به واسطه فرهنگ سازمانی می باشد.به همین منظور پرسشنامه ای کتبی متشکل از 39 گویه با استفاده از سنجه های استاندارد طراحی و 200 پرسشنامه در دانشگاه ارومیه بین اعضای هیئت علمی،توزیع و 195 مورد جمع آوری شد.روایی سازی با استفاده از تحلیل عاملی تاییدی مورد بررسی قرار گرفت و ضریب آلفای بزرگتر از 70٪ برای سازه های مختلف پرسشنامه ،پایایی آن را مورد تایید قرار داد.از روش های تحلیل همبستگی پیرسون،الگویابی معادلات ساختاری برای آزمون فرضیه ها استفاده شد.نتایج پژوهش حاکی از این بود که نگرش به مسئولیت به مسئولیت اجتماعی اعضای هیئت علمی به واسطه فرهنگ سازمانی بر اساس ابعاد هافستد پیش بینی پذیر است.
Keywords:
Authors
محمد اصلاحی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی دانشگاه ارومیه
میر محمد سید عباس زاده
استاد مدیریت آموزشی گروه علوم تربیتی دانشگاه ارومیه
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :