ورود
مقالات فارسیISIکنفرانسهاژورنالها

بررسی رابطه مدیریت دانش و بهره وری کارکنان (مطالعه موردی در شرکت آب و فاضلاب شهر کرمان)

Publish place: The National Conference on Modern Management Sciences
Publish Year: 1392
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 1,158

This Paper With 19 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:
https://civilica.com/doc/231828

شناسه ملی سند علمی:

CMMS02_608

تاریخ نمایه سازی: 22 بهمن 1392

Abstract:

این مقاله به مطالعه رابطه بین مدیریت دانش و بهره وری کارکنان در شر کت آب و فاضلاب شهر کرمان می پردازد. اندازه نمونه مورد مطالعه در این تحقیق 383 نفر است که به صورت تصادفی انتخاب شدهاند. برای جمع آوری دادههای این تحقیق از دو پرسشنامه مدیریت دانش با 33 سوال و بهره وری کارکنان با 31 سوال استفاده شده است دادههای جمع آوری شده با استفاده از آمار توصیقی و آزمون همبستگی پیرسون مورد تحلیل قرار گرفتهاند. نتایج حاصل از این تحلیل نشان داد که بین مدیریت دانش ومولفه های آن )اکتساب دانش ، 0 درصد همبستگی مثبت و معنا داری وجود / به اشتراک گذاری دانش ، به کارگیری دانش( و بهره وری کارکنان در سطح اطمینان 59 دارد

Keywords:

مدیریت دانش , اکتساب دانش , به اشتراک گذاری دانش , به کار گیری دانش , بهره وری کارکنان

Authors

سنجر سلاجقه

عضو هیئت علمی و مدیر گروه دکترای مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرمان

آرش دانش پژوه

دانشجوی ارشد مدیریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرمان

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
  • _ الوانی، سید مهدی؛ احمدی، پرویز طراحی الگوی جاع مدیریت ...
  • امامی میبدی، علی؛ 1387، _ اندازه گیری کارآ یی و ...
  • امامی میبدی، علی ؛1379، اصول اندازه گیری کارایی و بهره ...
  • پروکوپنیو، جوزف؛ پینا، انتونیو؛ 1383، ندازه گیری وتحلیل بهره وری، ...
  • خاکی، غلامرضا ؛ آشنایی با مدیریت بهره وری، 1376، چاپ ...
  • درودی، فریبرز ؛1384، تاثیر فناوری اطلاعات و ارتباطات بر مدیریت ...
  • ساعدی، مهدی ؛ حمی- رضا، یزدانی ؛ ارائه مدل فرآ ...
  • طاهری، شنام بهره وری وتجزیه و تحلیل آن، 1378، نشر ...
  • مسی ختنی، محمد؛ صفوی میر محله، رحیم؛ارائه مدلی برای سنجش ...
  • مقدس، علی اصغر ؛احمدی، حدیجه؛ بررسی جامعه شناختی عوامل موثر ...
  • استان گلستان. گرگان- چهاردهم شهریور 1392 ...
  • استان گلستان. گرگان- چهاردهم شهریور 1392 ...
  • استان گلستان. گرگان- چهاردهم شهریور 1392 ...
  • Argyris Chris., Schon Donald A.; Organ izational learning II.Theory, Method ...
  • Alvani M, Ahmadi P. Designing a model for human resources ...
  • Bain, D.F , The Productivity the manager gude to improving ...
  • Beckman T. , (1999). The Current State of Knowledge Management. ...
  • Chen, C., 2004, "The effects of knowledge attribute, alliance _ ...
  • Choi, B., and H. Lee. 2003. An empirical investigation of ...
  • Duffy N.; _ chmarking knowledge strategy. "; In Leveragin knowledge ...
  • Davenport, T. and Prusak, L., 1998, "Working knowledge: How organizations ...
  • Davenport, T.D., 1998, "Successful knowledge management projects ", Sloan Management ...
  • Dehghan -Nayeri N, Nazari A, Salsali M, Ahmadi F, Adib ...
  • Drucker, P. F. (1999). "Management Challenges for the 21st. Century", ...
  • Depres, C. and Chauvel, D., 1999, "Mastering Information Management: Part ...
  • Droge, C., Claycomb, C. AND Germain, R., 2003, "Does knowledge ...
  • Eastaugh SR. Hospital _ productivity. .J Health care finance. 2002; ...
  • Elis S, Dick P. Introduction to Organ izational Behavior. Mc- ...
  • Gartner Group, 1999, "Knowledge Management Scenario", Conference presentation, Stamford, CN, ...
  • Goodwin, H.F , hmprpvment must be mabaged , journal , ...
  • Gupta A., McDaniel J.; "Creating competitive advantage by effectively Managing ...
  • Hicks N. Education and economic growth, economic of education, research ...
  • Kin _ Information Technology and Firm Performance in Korea. Thirteenth ...
  • Lin , C., Shu-Mei T.; Bridging the implem entation gaps ...
  • Lee R., Choi B.; "Knowledge management enablers, processes, and organizational ...
  • Holm J.; "Capturing the spirit of knowledge management _ paper ...
  • Huber, G., 1991, _ 'Organ izational learning: the contributing process ...
  • Lee, S.M. and Hong, S., 2002, "An enterprisewide knowledge management ...
  • Nasiripour A, Keshavars Mo hammadian S, Factors Affecting Human و ...
  • Matusik S. F., Hill C.W.L. TheUtilization of Contingent Work, Knowledge ...
  • Nadler, D.A &Lawer, E.T , Quality ot work ot work ...
  • Nissen, M.E., 1999, _ 'Kno wledge-Based Knowledge Management in the ...
  • Nevis, E., Dibella, A. and Gould, J., 1995, _ _ ...
  • Roger, M, (1996), pulling Through whit prpductivity _ Tran sportation ...
  • Snowden, D., 2000, "Liberating knowledge", Liberating knowledge, 1(1), pp. 6-19. ...
  • Soltani E Human resoarce productivity. Tehran: Arkan publication; 2007.p 95 ...
  • Sumanth , D, J , productivity engineering and management mcgraw ...
  • Sveiby k.; _ owledge-based theory of the firm To guide ...
  • Swart, J, C, (1985), Clerical worker on Flexitim e, personel, ...
  • Taleghani M. Speech from quality management and productivity. Rasht: Katibeh ...
  • Watson L., "Applying Knowledge Mnagement (e-book): Techniques for Buiding Corpo ...
  • Wright P, Perrel , Gloet M. Cultural values/ workplace behavior ...
  • Wong, K.Y., 2005, "Critical _ factors for implementing knowledge management ...
    • نمایش کامل مراجع