غلامعباس شکاری - دانشگاه آزاد اسلامی واحد مشهد ،دانشکده حسابداری و مدیریت ،گروه مدیریت
مسعود طاهری لاری - دانشگاه آزاد اسلامی واحد مشهد ،دانشکده حسابداری و مدیریت ،گروه مدیریت
تکتم فرنود - دانشگاه آزاد اسلامی واحد مشهد ،دانشکده حسابداری و مدیریت ،گروه مدیریت

یکی از چالشهای اولیه مدیریت امروز غلبه بر عواملی است که مشارکت کارکنان را محدود می سازد . هدف ایجاد محیط کاری است که الهام بخش ، خلاق و همراه با همکاری و تعاون باشد . بنابراین امروزه ترویج معنویت در محیط کار و مدیریت فرهنگ معنویت در سازمان اجتناب ناپذیر می نماید . در این مطالعه به روش کتابخانه ای مفاهیم مرتبط با معنویت در محیط کار ، مانند : هویت ، دینداری و سیاسی شدن محیط کار بیان گردیده و نیمه تاریک این جنبش نیز مورد بحث قرارگرفته است. نتایج مرور مقالات نشان داد معنوی شدن و سیاسی شدن محیط کاری با یکدیگر متفاوت است . بایستی معنویت در محیط کار را کنترل نمود و از آسیب های ناشی از استفاده نامناسب از آن جلوگیری کرد تا از مزایای بیشمار آن در سازمانها بهره مند شد . پیشنهادات کاربردی این تحقیق نیز بستر مناسبی برای نحوه پیاده سازی معنویت در محیط کار و انجام اقدامات عملی در آینده می باشد

معنویت در محیط کار ، ، هویت ، کنترل معنویت در کار ،سیاسی شدن محیط کار