محمد اعتراف - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دامپروری
احمد رضا یزدانی - استادیار گروه علوم دامی دانشگاه علوم کشاورزی و منابع طبیعی گرگان
حامد رفیعی - استادیار گروه اقتصاد کشاورزی دانشگاه تهران

مشاغل کشاورزی و به خصوص حرفه دامپروری از مشاغل سخت و طاقت فرسا می باشد ، لذا نیروی کار شاغل درآن به سرعت فرسوده شده و کارایی خود را از دست می دهد . اصولا افراد مسن در مقابل تغییرات محیط کاری و به روز شدن روش های تولید مقاومت نشان می دهند و آموزش پذیری کمتری دارند . در حالی که نیروهای کاری جوان و شاداب ، با تمایل بیشتری از فناوری ها استقبال می کنند و آموزش پذیرترند . لذا با توجه به اهمیت فاکتور های مدیریتی)سن ، تحصیلات ، تجربه( در این مقاله سعی شده است که با استفاده از دادههای اولیه ای که از طریق پرسشنامه و مصاحبه حضوری با دامداران گردآوری شده ، به بررسی تأثیر فاکتور های مدیریتی)سن ، تحصیلات ، تجربه( با سود دهی دامداریهای سنتی بپردازد که با تکمیل پرسشنامه و مصاحبه حضوری در سال 11 انجام شد. بدین منظور تعداد 111 عدد پرسشنامه بین گاوداران سنتی شهرستان گرگان توزیع گردید. در این مطالعه، اثر فاکتور های مدیریتی)سن ، تحصیلات ، تجربه( بر تعداد دام با استفاده از مدل رگرسیون خطی چند متغیره با کمک نرم افزار SPSS تخمین زده شد. نتایج نشان داد که متغیرهای مقدار فاکتور های مدیریتی)سن ، تحصیلات ، تجربه( اثر مثبت در سطح معنی داری 19 ٪ بر سود دهی داشته اند.

سن ، تحصیلات ، تجربه ، گاوداری های سنتی ، رگرسیون خطی چند متغیره