محمدرضا صاحبدل - کارشناس ارشد مهندس صنایع دانشگاه آزاد اسلامی - زاهدان-
الهه حیدری - کارشناس ارشد روانشناسی تربیتی - کارشناس مرکز مشاوره اداره کل آموزش و پرورش سیستان و بلوچستان
سید مصطفی داودی - دانشجوی کارشناسی ارشد مهندسی عمران دانشگاه سیستان و بلوچستان - مدیری کل راه آهن جنوبشرق

یکی از مباحث نوین و با اهمیت در زمینه رفتار سازمانی؛ رفتاری شهروندی سازمانی می باشد. یک سازمان از طریق دارا بودن شهروند خوب سازمانی می تواند به افزایش رقابت پذیری و عملکرد سازمان؛ کارایی و اثربخشی سازمان از طریق تحولات منابع؛ نوآوری ها و انطباق پذیری کمک می کند. با عنایات به فرمایشات مقام معظم رهبری در زمینه بومی سازی علوم انسانی و ارزش های والای سیره پیامبر (ص)؛ انصطباق علوم مختلف از جمله معیارهای رفتار شهروند سازمانی با این گنجینه عظیم معنوی و کاربردی زمینه ساز ارتقا جایگاه سازمان ها و بهروری بالاتر خواهد بود. استفاده از سیره پیامبر (ص) در راستای تاکید بر سنجه های اخلاقی سازمان جهت ارتقا رفتار شهروند سازمانی؛ بازخوردی از فرآیند های داخلی و نتایج خارجی سازمان فراهم می آورد که با توجه به به نتایج حاصله می توان به بررسی متغیرهای غیر مشهود رفتاری تقویت آنها و در نتیجه به اثر بخشی عملکرد اعضای سازمان رسید.

رفتار شهروند سازمانی؛ سیره پیامبر (ص)؛ اثر بخشی؛ رفتار سازمانی