رویکرد سیستمی در سنجش عملکرد سازمانهای دولتی: چارچوبی اقتضایی
Publish place: 2nd National Conference on Performance Management
Publish Year: 1384
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 1,894
This Paper With 32 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
NCPM02_041
تاریخ نمایه سازی: 8 بهمن 1385
Abstract:
امروزه در بسیاری از کشورها تغییرات جدی و عمیقی در نحوه مدیریت سازمانهای دولتی در حال رخ داده است ، چنین تغییراتی وجود استانداردها، شاخص ها ونظام دقیق تر ارزیابی عملکرد را در این سازمانها ضروری می سازد. کنترل سنتی مدیریت در سازمانهای این بخش بر توجه به درون داده ها متمرکز بوده است. چنین رویکردی سنجش دقیقی از عملکرد مبتنی بر سایر عناصر سیستم عملکرد سازمان، یعنی رویکرد های متمرکز بر میا ن داد متمرکز بر برون داد و رویکرد متمرکز بر پیامدها ونتایج استفاده از این رویکرد ها را برای سنجش دقیق عملکرد توصیه می نماید. در ادامه با توجه به محدودیت های استفاده از این رویکرد ها معیارهای دخیل در قابلیت کاربرد هر کدام را در موقعیت مناسب آن مطرح نموده وسر انجام چهارچوبی اقتضایی را برای استفاده از رویکردها و موقعیت مناسب آن در اختیار می گذارد.
Authors
محمدمهدی فراحی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی دانشگاه تهران
رسول وظیفه
کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی از دانشگاه تهران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :