بکارگیری متدولوژی و تکنیک های نوین استقرار نظام جامع مدیریت دانش در شرکت توزیع نیروی برق استان آذربایجان شرقی
Publish place: 9th International Management Conference
Publish Year: 1390
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 571
نسخه کامل این Paper ارائه نشده است و در دسترس نمی باشد
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
IRIMC09_178
تاریخ نمایه سازی: 22 فروردین 1393
Abstract:
در چند ساله اخیر، با گسترش درک و آگاهی عمومی مدیران سازمان ها و صنایع مختلف در کشور، شاهد روند رو به رشد تمایل شرکت ها، سازمان ها و نهادهای مختلف در بخش های حاکمیتی، دولتی، خصوص و عمومی به مدیریت هدفمند و سیستماتیک دانش و تجارب سازمانی هستیم. علی رغم تلاش های گسترده این سازمان ها جهت تحقیق هدف متعالی شکل گیری سازمان یادگیرنده، متأسفانه در اغلب موارد، عملاً توفیق کامل حاصل نگردیده است. استقرار نظام جامع مدیریت دانش، به عنوان راه کاری مدیریتی، جهت سامان دهی هدفمند به موقیعت دانشی سازمان و حرکت های سیستماتیک در مسیر یادگیری و رشد سازمانی، نیز همانند سایر رویکردها و راه کارهای بهبود و ارتقاء سازمانی دارای ظرافت های اجرایی خاصی می باشد که عدم توجه و بکارگیری آگاهانه آن موجبات اتلاف منابع ارزشمند سازمانی و عدم حصول نتایج مطلوب می گردد. شرکت توزیع نیروی برق استان آذربایجان شرقی با درک صحییح موقعیت و شرایط حاکم و با بکارگیری تجارب متعدد حوزه مدیریت دانش شرکت مگفا (مرکز گسترش فناوری اطلاعات) در استقرار نظام جامع مدیریت دانش در سازمان های مختلف، به عنوان مشاور، اقدام به شکل دهی تجربه ای موفق در استقرار نظام جامع مدیریت دانش نموده است.
Keywords:
Authors
مقصود محمدی
مدیر دفتر آموزش و برنامه ریزی نیروی انسانی شرکت توزیع نیروی برق استان آذربایجان شرقی
یوسف سرافراز
مدیرعامل شرکت توزیع نیروی برق استان آذربایجان شرقی