محمدرضا شریفی - دانشجو دکترای مهندسی صنایع، دانشکده مهندسی صنایع، دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران جنوب
محمد فلاحیان

امروزه برای رشته مهندسی صنایع همچون برخی رشتههای مدیریت تعریف و چارجوب مشخصی وجود ندارد و ازآنجایی که این رشتهها در حوزه سازمان فعالیت میکنند همین موضوع باعث شده فارغ التحصیلان این رشته درسازمانهای کشورمان در جایگاه صحیح خود بکار گرفته نشوند و لذا بطور کامل برای سازمان مفید واقع نگردند علاوه بر این، تغییرات قرن 21 در سازمانها وترسیم ویژگیهای آن با نگاهی آینده شناسانه ، گویای نقدهای بنیادین برمبانی و کارکردهای فعلی مهندسی صنایع در سازمانهای کشور میباشد. در این مقاله هدف تعیین جایگاه واقعی این رشته در سازمانهای ایران میباشد که در این راه ابتدا به شناسایی این رشته از نظر صاحبنظران آن پرداخته، سپس با بررسی واحدهای مهندسی صنایع ، زمینههای کاری فارغالتحصیلان این رشته در سازمانهای ایرانی و انتظارات ازآن سعی در تعیین جایگاه این رشته و آموختههایی که فارغالتحصیلان آن بدان نیازدارند خواهیم پرداخت . برترین مزیت حاصل از این مطالعه آگاه نمودن دانش آموختگان، فارعالتحصیلان و سازمانهای کشور در کاربرد و استفاده بهبنه از این رشته خواهد بود.

سازمان، مهندس صنایع، مهارت، فارغ التحصیلان، بهرهوری